为进一步夯实本镇劳动关系队伍基础，提高劳动关系协调员和仲裁员专业水平和综合素质，构建共建共治共享的和谐劳动关系新格局。近期，七宝镇社区事务受理服务中心组织开展“2024年度七宝镇劳动关系协调员和仲裁员（专场）聚焦能力提升、塑造高素质队伍培训”开班仪式。
开班仪式邀请了区人社局劳动监察仲裁科负责人张纯煦、劳动人事争议仲裁院副院长汤晓峰参加，由七宝镇社区事务受理服务中心专职副主任姚晓清主持，劳动关系协调员和仲裁员共32人参加培训。
姚晓清就“两支队伍”整合后的工作指出：随着经济社会的不断发展，劳动关系日益复杂多变，对劳动关系协调员和仲裁员的素质和能力提出了更高的要求。“我们要通过有效的沟通和协调，让劳动者和用人单位能够理性地看待问题，共同寻找解决问题的途径，避免矛盾的激化和升级，尽可能将争议解决在萌芽状态。”
张纯煦强调：“劳动关系协调员和仲裁员队伍在维护社会稳定、促进劳动关系和谐方面起着关键作用，提升自身专业能力和素养刻不容缓。”她鼓励学员们珍惜这次难得的培训机会，认真学习、深入思考，将所学知识运用到实际工作中，切实为劳动者和用人单位提供更加优质的服务和保障。
培训现场，汤副院长以“劳动法知识体系”为主题，凭借其丰富的仲裁经验和深厚的法律知识功底，详细解读了劳动法的各项重要条款和规定。从劳动法与其他法律的关系开始讲起，重点对劳动合同的订立、履行与变更，到劳动报酬、工作时间与休息休假，再到劳动争议的处理与解决、劳动仲裁裁决等方面，进行了系统且细致的讲解。
在讲解过程中，汤副院长不仅注重理论知识的传授，更结合实际案例对妊娠（孕）期产前假、产假、哺乳假，工伤、职业病等进行生动剖析，这些案例生动形象地展示了劳动法在实际工作中的应用和重要性，让队员们能够更加直观地理解和掌握相关知识和要点。他强调了劳动法对于构建和谐劳动关系的重要意义，鼓励队员们在工作中要严格依法依规办事，切实维护好劳动者和用人单位的合法权益。
通过此次培训，进一步强化了街镇劳动关系协调员和仲裁员队伍的专业能力，更重要的是增强了对自己工作的责任感和使命感，大家将以更加饱满的热情和更专业的素养，投入到今后的工作中，为推动本镇劳动关系的和谐稳定发展奠定了坚实基础，为经济社会发展营造良好的劳动环境。
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