最近，公司领导群里发了个红包，大家都开心地抢了一波，气氛很轻松。
结果，外包的保安老王居然抢到了最大金额。大家一开始愣住了，心想怎么是他？
其实，红包这种事本无伤大雅，大家就当个小插曲，谁知道它竟然引发了更大的风波。
不久后，李总的助理小张找到了老王。
“你抢红包干嘛？”小张语气有些不太友好。
老王有点愣住：“我抢了个红包，大家都抢，怎么了？”
小张冷冷地看了他一眼：“你是外包员工，抢这么多不合适。”
老王有点生气：“红包是大家都能抢的，我也算一份吧？”
小张皱眉，语气强硬：“退回去，不然我告诉领导。”
老王坚决地说：“我不退，这不公平。”
小张的态度没有缓和，直接威胁：“你不退就等着辞退。”
老王这时没有再犹豫，冷静回道：“我不退。”
第二天，老王就收到了公司的解雇通知，理由是“工作态度不配合”。
我当时简直傻眼了，一个红包居然能让他被辞退？这是什么样的职场规则？
老王没有争辩，也没有情绪化反应。他只是简单在群里发了一条消息：“我不愿为了钱和尊严妥协，谢谢大家，再见。”
他的离开，既果断又简洁，丝毫没有拖泥带水。看完这条消息，我心里五味杂陈。
几个月后，我听说老王找到了一份新工作，虽然待遇比之前差些，但他显然更加坚定了。
他对朋友说：“我宁愿得罪领导，也不愿委屈自己。”
老王的做法让我有些佩服。他虽然失去了工作，但他坚持了自己的原则和尊严。
这件事看似小事，实际上暴露了职场中那些潜规则。
很多人为了工作，会低头妥协，选择忍耐不公，但老王没有。他不愿为了眼前的安稳放弃自己的原则。
职场上，我们常常为了不失去工作选择忍让和妥协，但这样做真的值得吗？忍让能带来长久的安稳吗？
老王没有低头，虽然他失去了工作，但他不为眼前的利益放弃自己的原则。或许这就是他最大的收获。
职场上的潜规则无处不在，有时候你可能需要为自己争取一份尊严，而不仅仅是安稳的工作。
我开始反思：如果是我，是否也能像老王一样，在面对不公平时坚持自己的原则，而不是为了保住职位忍气吞声？
他宁愿失去工作，也不愿屈服，这种做法让我重新思考了职场中所谓的“规则”和“底线”。
或许，职场的真正竞争，不仅仅是能力和表现，更是是否能在这些不公平的规则面前，保有自我。
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