我有个朋友，曾是深圳某大厂的技术总监。
他月薪五万，生活稳定，常常跟我说：“生活简单，钱多事少，喝喝咖啡。”
可有一天，他突然被裁员了。
公司裁撤了他的部门，给了他丰厚的赔偿金。
他心里很不甘，觉得这不是他能力的问题。
于是他决定，猎头会找上门的，他不着急。
他发了个朋友圈：“我被裁了，不用担心，猎头会来找我。”
然而，6个月过去了，什么消息也没有。
他开始感到不安，联系了曾经的同事和朋友。
结果，没有人回应他，甚至连以前的老板都没有任何联系。
他开始意识到，曾经那个光鲜亮丽的总监，现在什么也不是了。
他的妻子看不下去，劝他投简历：“你试试那些月薪三万的岗位？”
他皱了皱眉，直截了当地回：“我才不投，低薪又卷，压力大。”
妻子无奈：“可是现在三万已经算不错了。”
他还是坚持：“我不降薪，我要等更好的机会。”
然而，市场已经变了。
很多三线城市的岗位，三万块已经算高薪了。
就算是一线城市，很多大厂的薪资也进入了内卷的阶段。
甚至月薪8000的岗位，都面临激烈竞争。
他还固守着曾经的高薪，不肯低头。
他不明白，已经没有以前的那种局面了。
科技行业的繁荣期已经过去，裁员成了常态。
人工智能的崛起，让许多技术岗位不再吃香。
大公司越来越精简，效率成了唯一的标准。
我听着他的话，心里却很明白。
过去的光环不再闪亮，任何人都可能被淘汰。
我有些担心他，但他坚持不投低薪工作。
他觉得三万不值，他坚持等猎头。
但我知道，他错过了一个又一个机会。
在这个竞争激烈的时代，降薪也许并不是丢脸的事。
有时候，妥协比固守更能保障生存。
他的坚持让他丢掉了更多的机会。
每当我看到他对着电脑发愁，心里就有些难过。
我知道，他并不傻，只是过于固执。
也许他真应该放下过去，重新调整自己的心态。
但每个人都有自己的节奏和坚持，别人说什么，往往也改变不了什么。
职场变化太快，没人能一直站在顶端。
高薪只是暂时的，真正的价值在于如何适应变化。
而他，还在固守着过去的光辉。
我问他：“你觉得自己准备好了吗？”
他沉默了一会，最后回答：“我可能还没准备好。”
我看着他那一瞬间的表情，突然意识到，可能他心里也有些迷茫。
有时候，过多的坚持，反而让人陷入困境。
或许是时候放下过去，接受新的挑战了。
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