在当今社会，人人都在谈论工作与生活的平衡。可是说起来容易做起来难，尤其是在一些领导眼里，你的时间就该24小时都归公司所有。
手机从某种意义上，成了困住打工人的"电子镣铐"。明明都下班了，可领导的一个电话就能让人坐立难安，要么是加班，要么是背锅。
最近就有网友分享了这样一个令人气愤的遭遇：
"刚下班不久，我看到领导连续打了两个电话过来，我都没接。心想着：都下班了，有啥事明天再说呗。
结果没过多久，同事打电话来了。我一接，竟然是领导的声音！他劈头盖脸就是一句：'以后再敢故意不接我电话，你就别来上班了！'"
看到这儿，不知道有多少打工人已经开始摸摸自己的后脑勺，这场景也太熟悉了吧？
说实话，领导这操作简直是教科书级别的"职场PUA"：先是死命轰炸你的手机，见你不接，立马换个号码打过来，看你是故意不接还是真没看到。
更离谱的是，领导居然威胁要开除员工。这下可好，不接电话就要丢饭碗，这是把员工当成二十四小时待命的客服了吗？
其实仔细想想，这种行为背后其实是一些领导根深蒂固的"老板思维"：认为给员工发工资，就等于买断了人家的全部时间。
更让人无语的是，这种情况在职场中并不少见。有的领导总觉得自己手下的员工就该像士兵一样，随叫随到。
可我们只是上班的好不好，不是卖给你了！
而且说句实在话，但凡是真的特别紧急的事情，一次两次还好，要是天天下班都这么"紧急"，那要么是工作安排出了问题，要么就是管理能力有待提高。
回到这个案例，如果领导真的因为员工下班不接电话就威胁要开除，那只能说明一个问题，要么这不是一个好公司，要么这不是一个好领导。
工作时间是有限的，但生活的时间是无价的。任何企图侵占员工私人时间的行为，都是对劳动法和职业尊严的践踏。
那么遇到这种情况，我们该怎么办呢？
最好的办法就是跳槽换一家公司，但是鉴于目前的大环境，就不能硬碰硬了，所以只能采取一些巧妙的方式化解。
比如可以设置手机的工作模式，下班后自动开启静音，这样就不会错过真正重要的电话。
遇到领导执意要你接电话，也不用太过抵触。可以事后委婉地表示自己当时正在处理私事，或者是在开车、洗澡等特殊情况。重点是要让领导明白，不接电话不是故意的，而是确实有原因。
明白人都知道，职场中有时候需要弯一弯腰。但弯腰不等于卑躬屈膝，而是为了让自己活得更轻松一点。
该说的话还是要说，只是要讲究技巧。
如果实在受不了，那只能另谋出路了。
简历要经常更新，人脉要保持联系。真要是遇到那种变态的领导，动不动就拿工作威胁人，那就趁早换个环境吧。
现在这个社会，有能力的人到哪都不愁没饭吃。与其在一个不尊重人的环境里煎熬，不如主动出击，寻找更好的机会。
好在现在的年轻人都很清醒，知道自己要什么。与其天天提心吊胆地应付领导的骚扰电话，不如痛痛快快地跳槽。这个世界机会多得是，没必要在一棵树上吊死。
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