* 你好，我是前端队长，在职场，玩副业，文末有福利!
记得刚毕业，进入互联网公司的时候，那个时候真是豪情万丈，觉得只要凭借自己的努力，肯定能够一路升职加薪，走上人生巅峰。
但是，大半年后，我发现不对劲，在职场，能力不是最重要的，最重要的是要能熬。
今天，队长看到一篇华为员工吐槽的帖子，他说，17级以下，基本上晚上都是熬工时等夜宵的，17级以上都是开会讨论方案。确实有比较忙的时候，但一般都是临时问题或者要出新版本了。
刚入职的时候，我也像很多年轻人一样，以为付出就一定有回报，能力强就一定能升职加薪。但很快，现实就给了我当头一棒。
我自己 是深有体会的。
记得有一次项目上线，我负责的模块全部测试通过，代码质量被评为A级。但在晋升会上，领导却说我"存在感不够"。后来我才明白，不是我的工作做得不好，而是我总是按时下班，没有在"关键时刻"被看到。
不管你做的如何，关键是让领导能看到你，领导能看到你，你就在领导心里，看不到你，你就不存在。
是的，这就是职场的残酷现实。你的能力是基础，但真正决定你能走多远的，是你能在多大程度上适应这个体系的运作方式。17级以下熬工时，17级以上谈方案，这不是个例，整个社会都是这样的。
随着时间推移，我开始发现，所谓的"熬工时"，其实暗藏着职场进阶的机会。
记得有一次熬到晚上十点，准备下班的时候，领导突然在群里发消息说，线上出现了重大bug，然而此时公司只有我一个人在场，于是，我就临危受命，花了一个多小时才解决，领导在这次的事故中也看到了我的能力，在后面的一个新项目直接交给我负责了。
如果没用这次熬工时，说不定我还是一个无名小卒。
就算没用这次机会，每天领导都看见你在加班，嘴上没说，里面其实门清，对你印象也会好一些，以后有机会，也能想到你。你天天一个小透明，平时也不露面，下班就走，谁能想到你？！
所以，有时候熬工时不是为了混加班餐之类的，而是一个机会，一个只有你在场被看见的机会。
不过，话说回来，17级以上开会讨论的一定更轻松吗？他们曾经也是17级以下熬出来的啊，他们以前也是通过熬体力熬出来的，只不过现在变成了熬脑力，熬心力，说实话，其实更累。
没人喜欢熬夜，但明白了这些，我开始调整自己的心态。与其把熬工时看作是一种折磨，不如把它当作一场修行。
我给自己定了规矩：既然要熬，就要熬得有价值。
我会在等待的时间里学习新技术，研究业务逻辑，甚至观察领导们开会时的思维方式。
当然，不能说因为熬夜，把身体搞垮了，那就得不偿失了，要学会在熬工时中保护自己。适度的熬夜是必要的，但要懂得劳逸结合。
这些年，我见过太多优秀的年轻人，他们有能力，有想法，但就是熬不住，最终选择了离开。也见过不少看似普通的同事，仅仅因为能坚持，反而走得更远。
所以，当我23点下班，站在公司楼下，看着那些依然灯火通明办公室灯光时，我不再感到困惑。我知道，那里面可能有人正在等待夜宵，但他们等待的，其实是属于自己的那个机会。
这既是职场，也是人生。
选择了这条路，就得学会在现实中找到属于自己的生存之道。而我，也会选择继续熬下去，你呢？
