小李最近日子不太好过，公司里风声鹤唳，大家都在猜测下一个被裁掉的人会是谁。
她心里直打鼓，因为自己在老板眼里也算“问题员工”：时常迟到早退，工作态度也不算多积极。
果然，某天她被叫进办公室，老板一句“可能得和你聊聊离职的事儿了”让她一下子懵了。
回到工位的小李心中百味杂陈：没想到要失业来得这么快。在我们帮她收拾东西的时候，看到她拿出手机，给表姐打了个电话，我们当时也没太在意，以为就是普通的向亲人诉苦，
第二天，小李重新被叫进了办公室，我们心想着这下应该是离职通知书了。可没想到，小李不仅没走，而且还晋升为财务主管！
在震惊之余，我们才知道，小李的表姐在税务局工作，正好负责我们公司的税务统计。
这样说来就很好理解了，虽然小李天天上班打酱油，经常迟到，但是留下一个人，能为公司省下不少钱，那还是非常划算的，公司可能只恨这样的人不够多。
所以，小李这才没有被裁，而且还升职加薪了。
在职场上，我们常常低估了关系和人脉的作用。尽管小李的工作表现平平，却因为特殊的关系网，成为了公司的“关键人物”。
当然，并不是所有人都能像小李一样，在危机时刻靠关系渡过难关。但这个故事提醒我们，职场上价值并不局限于能力，人脉有时也能成为你的“隐形资产”。
这种情况在职场中是非常常见的，在职场中，很多人拼命工作，加班加点，却未必能得到认可。而有些人，靠着关系网，反而能轻松上位。
事实上，在国内，关系有时候比能力更重要，特别是在tizi内，这个不说大家也都清楚，毕竟中国是个关系大国，要在国内发展的好，就要符合国情。
小李的这件事也是提醒我们，除了平时要提升自己的能力外，也要发现自己的价值，多积累人脉，有时候可能看起来微不足道的关系，换个场景就变得非常有价值。
当然，这不是鼓励大家都去搞关系，走后门，关系在好，一旦自己没有价值，迟早会出问题。
关系只是敲门砖，真正能让你站稳脚跟的，还是你的实力。毕竟，，靠山山会倒，靠人人会跑，靠自己才是王道！
提升自己的专业能力，才是硬道理。别人的帮助只能一时，自己的实力才是一世。别总想着走捷径，踏踏实实地干，好好提升自己的技能，让自己变得不可或缺。
最理想的方式是，既有关系，又有能力。
而且一旦有能力，那么你的关系会更加牢固，毕竟没有人喜欢一个只被索取，而没有回报的人，真正能在职场走的更远的，还是要靠自己的能力。
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