工作了一辈子，最期待的是什么？那当然是退休啦~没有闹钟、没有会议、没有超长的加班，进入属于自己的宁静时光，可现实是，退休似乎离我们越来越远了。你知道中国、美国、法国的退休年龄分别是多少吗？
美国
人口红利渐失，退休渐行渐远
美国的退休年龄调整，说到底就是一本复杂的人口账。
早些年，二战后那阵婴儿潮多风光呀。
1946年到1964年，短短不到20年时间里，出生的人数高达7600万，劳动力那叫一个充足，社会保障系统也运转得井井有条。
那时候大家在65岁退休后，享受几年安逸生活就谢幕了，养老金压力小得不值一提。
可这些年情况就没那么乐观了。
尤其是进入21世纪后，生育率一路下滑。
2008年那场金融危机，更是给社会经济添了堵。
2023年美国的出生人口只有359万，远不及上世纪五六十年代的450万。
再看另一边，平均寿命却节节攀升——男性76岁，女性81岁。
退休后领养老金的时间越来越长，这不养老金系统逐渐顶不住了。
更要命的是，庞大的婴儿潮一代现在纷纷跨入退休阶段，美国政府不得不动起了脑筋。
1983年里根总统拍板，将退休年龄从65岁逐步提高到67岁。
看似简单的一纸改革，却让社会各界议论纷纷。
这场人口老龄化下的拉锯战，其实就是为了给养老金系统减负。
巧妇难为无米之炊，喊得再响的福利社会，兜里没钱也难撑门面。
但延迟退休这事儿，说到底也是个几家欢喜几家愁。
对那些干体力活的蓝领工人来说，六十几岁的筋骨哪里比得上年轻时，再多干几年就是在硬抗。
可换到白领和知识分子身上，退休年龄一推迟，倒成了他们慢生活的附赠品。
甚至不少人觉得，退而不休还挺滋润。
你看数据也摆在那儿：2022年，美国65岁以上人群的劳动参与率已经超过20%。
如今美国的退休年龄和养老金发放政策捆得紧紧的。
你62岁退休，可以提前领养老金，但数额会少不少；拖到67岁再退休，金额就会更高。
这样一来，大家自然得掂量着“早退少拿”还是“晚退多赚”，算盘打得啪啪响。
不过近年来，喊着把退休年龄推到70岁的声音也渐渐多了起来。
这样的调整未来可能成真，但它带来的挑战也不小。
尤其是对那些干了一辈子苦活累活的蓝领工人来说，延迟退休意味着更大的健康和生活压力。
法国
改革风暴中的退休制度
咱们再来说说法国的退休改革，那真是一场持久战。
法国人对退休的热爱，真是举世闻名。
对他们来说，退休不是简单的退出职场，而是一次人生的二次起航。
无论之前工作多忙多累，只要熬到退休，就能开始环游世界、品红酒、享美食，尽情享受人生。
这样的想法背后，是法国长期以来构建的高福利社会，尤其是养老金制度，堪称业界标杆。
不过再宽厚的福利也经不起时间的考验，尤其是当人口结构发生巨变的时候。
法国的老龄化问题就像温水煮青蛙，起初不觉得多严重，等察觉时，局面已经非常棘手了。
1950年代，法国65岁以上人口占总人口的比例才10%左右，可到了2023年，这个数字已经翻倍到21%。
与此同时新生儿却越来越少。
2023年法国出生人口仅67.8万，比2010年少了整整17.7万。
虽然法国的生育率在欧洲还算“高产”，2023年也有1.68，但和当年动辄2.0以上的高水平比，后劲儿明显不足。
人口变少，养老金开支却只增不减。
这事儿的逻辑不复杂：领养老金的人越来越多，而交钱的人却越来越少。
法国的养老金制度大多是现收现付，也就是说，年轻人缴的钱直接发给退休者。
这种模式在劳动力充足时自然没问题，可一旦老龄化严重，供需平衡就会被打破。
2023年的数据显示，养老金支出已经占到了法国GDP的14.8%，在整个欧盟中遥遥领先。
这么大的开支，哪怕是铁打的福利体系也扛不住。
眼看大坝有决堤的风险，政府只能咬牙推动退休改革。
将退休年龄从62岁提高到64岁，意图很明显：让更多人多干几年活儿，多交几年税，同时少领几年养老金。
听起来很合理，但对法国人来说，这简直是踩了他们的底线。
体力劳动者抱怨，干到60多岁身体早就吃不消了；年轻人质疑，这样下去，他们未来的养老压力只会更大。
于是抗议声铺天盖地，全民上街成了法国式表达不满的固定剧本。
当然抗议归抗议，问题终究得解决。
马克龙政府的策略是慢慢来，改革分阶段推进，计划到2030年才完全把退休年龄调到64岁。
但即便如此，许多人还是不买账，认为延迟退休是变相的剥夺幸福。
然而反对声再大也掩盖不了一个现实：法国的养老金系统早已到非改不可的地步。
如果再不改，未来的年轻人连最基本的养老保障都难以维持。
可能有人会说，法国不是有“高生育率”傍身吗？
确实法国在育儿福利、托儿服务、产假政策上走在了世界前列，这也让他们的生育率在欧盟一直名列前茅。
可高生育率并不意味着压力小。
如今年轻人普遍读书读得久，法国大学生的毕业平均年龄已经超过23岁，进入职场的时间大大推迟。
另一方面高失业率也让许多人迟迟无法开始真正的职场生活。
结果就是工作年限缩短了，缴纳养老金的时间也跟着缩水，这让整个体系的资金缺口愈发明显。
至于未来，法国的退休改革注定是一场马拉松。
64岁只是一个开头，后面可能还有更多调整。
中国
迎接老龄化的挑战
延迟退休最近可是个大热话题，要说这事，真得从几十年前的计划生育政策说起，再往远了追，还得扯上老龄化的问题。
咱父母那一代，家里孩子三五个真不稀奇，家里热闹得不行。
五六十年代，国家提倡多生，图个人多力量大。
那时候的生育率，妥妥的火箭速度，每年出生人口轻轻松松过三千万。
结果到了七十年代末，一脚计划生育的刹车踩下去，人口增长曲线一下子变得平缓。
80年代每年出生人数缩到两千万左右，看起来不小，但后来的影响就一点点显现了。
最近几年问题愈发明显了。
2022年全国出生人口只有区区956万，连千万大关都没保住，建国以来还是头一回！
与此同时老年人口却在一路攀升。
65岁以上的老年人已经有2.09亿，占了全国总人口的14.9%。
咱国家的养老金制度一直是现收现付，可眼下供小于需，哪能不出问题？
再说咱们现行的退休年龄政策，那可是从五十年代定下来的。
那会儿男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁退休，这标准搁在当年特别合理。
要知道那时候全国平均寿命才四十来岁，医疗条件差，工作强度高，能活到退休的人本来就不多，更别说长寿了。
可今时不同往日了。
2023年全国人均寿命已经飙升到78.6岁，跟几十年前比，比当年多了快40年！
人活得长了，退休后领养老金的时间也跟着变长，但工作的时间却没变，结果可想而知——缴费期短，领钱期长，养老金的压力越来越大，，咱们必须得动点脑筋了。
延迟退休这几年频频上热搜，就是让大家多干几年，多交点养老金，少领点。
这事看似简单，但咱们的改革讲究稳字当头，没急着一刀切。
比如2021年国家提出“十四五”期间，逐步推行延迟退休，每年延迟几个月，慢慢让大家适应。
延迟退休带来的好处是显而易见的，尤其是在劳动人口减少的大背景下。
像现在很多女性工人50岁退休，但其实还身强力壮，工作经验也丰富。
让她们再干几年，不仅缓解劳动力不足，还能给经济添把火。
当然这政策也不是没有争议。
有些人担心延迟退休会抢年轻人的饭碗；还有些觉得，体力劳动者岁数大了，身体吃不消，这对他们不公平。
这些顾虑不无道理，但也并非无解。
未来如果能灵活调整，比如允许一些特殊岗位的人提前退休，或者按职业性质设定不同的退休年龄，也许就能让政策更公平些。
目前咱们国家的法定退休年龄还是男性60岁，女性工人50岁，女性干部55岁，这个标准在全球范围内的确偏早。
未来随着延迟退休政策的逐步推进，我们可能会迎来一个全新的退休制度。
信息来源：tradingeconomics.《女性退休年龄 - 国家列表》、《男性退休年龄 - 国家列表》
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