2024年,体制内公务员的集体失声,没有一个人敢说话,很现实的三个原因

文摘   2024-08-25 12:15   湖南  

我有几个公务员朋友,之前一直聊得很好,关系也不错。


但是最近这一段时间,感觉打交道的次数越来越少,大家也变得越来越沉默寡言。


不光如此,感觉他们好像突然一下子就消失了一样,朋友圈也不发了,甚至在群里和私聊的消息都开始变得很少。


这到底是什么样的原因呢?


首先是纪律的严格要求,因为公务员的身份比较特殊,也是各种政策的执行者,需要完成上级领导部门的决策。


即便自己内心有想法,但是也不能够说出来,必须口风一致,跟上领导部门的节奏。


否则就会影响组织的公信力,甚至对社会舆论造成负面影响。


因此为了避免这种影响出现,只能够少干多说,让领导能够留下更好的印象,这也有利于自己的职业的长期发展。


其次是来自于外界的舆论压力。


作为公务员,最深刻的感受就是,话一说多了就容易出现问题。


一旦出了差错,再加上网络的无限放大,很可能你这个工作就最后干不下去了。


我们也经常在网络上看到很多关于公务员的有关报道,都是因为这种导致出现了失误,造成无可挽回的损失。


因此为了面对这种情况,就不得不保留自己的意见,避免冒进,只有保持沉默,反倒还不会容易出差错。


其次是过度的自我保护,很多人到了体制单位忧心忡忡,生怕做错一件事情说错一句话。


这也是为了给到自己最好的保护。


铁饭碗并没有那么好拿,特别是对于编外人员还有合同工来说,稳定性对他们来说实在是太重要了。


所以在这样的处境下,他们生怕说错一句话,做错一件事情,因此招致不必要的麻烦。


公务员也是老百姓当中的一员,他们不能太过沉默,因为他们要向领导传递群众的意志。


这样才能够接地气,才知道咱们老百姓到底是怎么想的。


作为老百姓也不要给公务员施加太大的压力,公务员本质上也是人,不要随随便便的给人家扣帽子。


我们也非常希望国家能够多关注一下普通老百姓的生活,尤其是生活在社会底层的这群人。


他们更需要国家的关怀。


让利于民,让老百姓的幸福指数的提升,这是我们首当其冲的目标。


中央已经动真格了,2024年,全面基层暗查以下5类问题,抓住一个处理一个


中央出手将着手调整国企高管薪酬,普通国企员工的好日子马上要来了?


国企央企混的好的,都是一群戏子罢了!


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