近年来
宁夏能化公司党委
始终坚持
高质量党建引领保障高质量发展
聚焦党建引领、融入中心
突出特色、打造品牌
不断探索
党建融入中心工作的新路径、新方法
推动“一支部一品牌”党建品牌建设
以“小切口”带动“大服务”
积极发挥党支部战斗堡垒作用
和党员先锋模范作用
本期推出
甲醇运行部党支部
抓思想，固根基，助“人才强企”
为落实公司党委人才强企战略部署，甲醇运行部党支部从政治学习、专业培训、实践锻炼三方面“抓思想 固根基”，不断提升干部职工“政治三力”、综合素质和专业技术水平，助“人才强企”建设，推动公司高质量发展。
政治学习，凝聚安全生产向心力
干部宣讲聚合力。班子成员以常态化宣讲政治理论、组织参观红色教育基地的形式，持续深入传达党的政策理论及习近平总书记关于安全生产的重要论述等内容，引导职工在安全生产领域旗帜鲜明讲政治，筑牢了意识形态政治防线，未发生运行部级及以上HSE事故事件，连续七个月实现“零违章”。
宣讲团宣讲鼓干劲。成立班组宣讲团，开展“锚定目标加压奋进 攻坚突破开创新局”“打好攻坚战 奋进加油干”主题宣讲，讲形势和任务，明不足和方向，引导员工传承石油精神，弘扬石化传统，厚植“爱厂如家”情怀，提振队伍士气。甲醇装置安全运行2084天，连续四次荣获“水效领跑者”奖项。
党支部宣讲筑清廉。在春节、中秋等关键时间节点，党支部组织观看警示教育片、学习典型案例、参观廉政教育基地，聚焦“六大纪律”进行学习研讨，教育干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。
专业培训，提升安全生产保障力
内训师课堂讲要点夯基础。内训师针对甲醇装置操作要点，分装置以小班的形式进行全面培训，补知识短板，支部通过抽考验证强化过程监管，将培训成效与班组、内训师考评双挂钩，压实内训师职责，绩效考核强势促学。
技师课堂打造精品课程。技师工作室组织党员骨干，打造“手指口述标准操作”“流程纠错与讲解”“操作经验分享”等网络学院精品课程，员工利用碎片化时间自主学习，缓解工学矛盾，扩充知识面。
师带徒课堂一对一补短板。党支部结合员工个性化发展规划，精选一批技能精湛的党员干部，对追求上进、基础薄弱的26名员工进行一对一带徒培养，坚持问题导向、靶向施策，季度“利益捆绑”评价，推进师徒共同成长，入职5年的郝甜在自治区技能竞赛中荣获金奖。
实践锻炼，建强安全生产支撑力
揭榜挂帅勇担当。创新工作室牵头，引导骨干在带题实践、突击队等活动中提升专业能力，解决制约装置长周期稳定运行瓶颈问题。2024年，党员骨干带头完成了VOCs环保治理等6项目，突击队助力短停消缺工作，3天时间处理完成125项影响装置安稳运行的新患旧疾，在解决装置问题中锻造过硬技能。
应急演练补短板。按照“一岗双责”，分管领导审核应急演练预案，专业管理制定非停事件、异常工况、典型案例处置预案，班组按照“135”处置原则，月度通过桌面演练与实战演练相结合，练就战时不慌乱的应急状态，提升应急处置能力。
竞赛比武展技能。运行部组织开展"手指口述"等竞赛，选派人员参加各级竞赛，通过“以赛促学、以赛促练”打造素质过硬、技能高超的人才队伍。雷建国等4人在自治区技能竞赛中获奖，运行部两支代表队均在长城能化首届“最强操作”竞赛中荣获团体奖，王学东荣获个人金奖并授予“中国石化技术能手”荣誉称号。
推动党建和中心工作互融互促
进一步激励公司上下
凝心聚力、同心同行
持续把党的政治优势、组织优势
转化为公司高质量发展优势
中国石化企业使命
为美好生活加油
以“为美好生活加油”为企业使命，坚持把人民对美好生活的向往当作企业不懈追求，积极践行新发展理念，推动高质量发展，持续提供更为充足、更为优质、更为绿色的能源化工产品和服务，坚持不懈为增进人民福让福祉、促进共同富裕、促进人与自然和谐共生加油助力。在新时代新征程上，紧扣党和国家所需 、人民群众所盼，把企业发展和奉献社会、造福人民有机结合起来，打造具有强大战略支撑力、强大民生保障力、强大精神感召力的中国石化。
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策划｜党群工作部
编辑｜景 洁
校正｜王怀龙
审核｜陈思梅
