96年程序员爆料:公司入职了一个88年的老头，编程技术还行，就是感觉被我带他不服气，以后都不想招岁数大的了

科技 2024-10-27 08:03 陕西

难道职场的现实就是这么残酷无情，不给大龄人一点活路？

我也是个在职场摸爬滚打多年的人，见过太多的风风雨雨。就像这次听到的这个事儿，真让人心里不是滋味儿。

那个 96 年的程序员吐槽 88 年的同事，说人家技术还行但不服他带。哼，这算啥？

难道年龄小就一定能当领导？就一定能带好团队？

在我看来，这就是一种偏见。

职场上，能力和经验难道不比年龄更重要？

咱就说，利用碎片化时间学习新东西这事儿，年龄大的人可能家庭琐事多，精力没那么旺盛，但这能成为被歧视的理由？

谁规定年纪大了就不能进步，不能跟上时代？

再看看那些没风险意识的，赚了钱就挥霍，等到行业风向变了才傻眼。

这能怪谁？还不是自己作的！

就像我认识的一个哥们儿，之前在 IT 行业赚了不少，可全花在吃喝玩乐上了，现在呢？

行业不景气，他日子过得紧巴巴的。

还有那些只知道上班，啥也不会的，遇到问题就傻眼，被年轻人管理还不服气。

不服气有啥用？

有本事拿出真东西来啊！

没本事就只能受着，这就是现实！

不过也有让人欣慰的，像我那个朋友，不想上班就去学手艺，现在过得滋润着呢。这说明啥？路都是自己走出来的。职场就是这么残酷，别指望别人同情你，照顾你。你要是没点真本事，到哪儿都得受气。所以啊，咱得早早为自己打算，别等到被淘汰了才后悔。

别总觉得现在风光就能一直风光，说不定哪天就栽跟头了！

总之，职场这地方，就得不断提升自己，有实力才有话语权。年龄不是问题，关键是要有能力。大家都长点心吧，别到时候哭都没地儿哭去！

END

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