比亚迪员工爆料:做过部门经理的人都知道,文员地位可不低!行政部门比业务部门吃香很正常,接近权力中心的人比干活儿的更受老板信任

科技   2024-11-04 08:02   陕西  
瞧瞧这所谓的职场,简直就是一场荒唐的闹剧!

咱在职场里摸爬滚打了这么些年,可算是看透了这其中的“弯弯绕绕”。

就说干活最多的那些人吧,整天累得跟啥似的,忙得脚不沾地,像个不停转的陀螺。

熬夜加班那是家常便饭,为了谈客户恨不得把自己的命都搭进去,结果呢?
啥也不是!

就像个悲催的“救火队员”,火是灭了不少,风光却半点没有。

再瞅瞅那些平时不显山不露水的主儿,甚至你都怀疑他们是不是在摸鱼混日子。
嘿,可人家在公司里那叫一个如鱼得水。

和老板称兄道弟,脾气大得很,待遇还好得让人眼红,年终奖更是能把咱这些拼死拼活的人甩出几条街。

我刚入职场的时候,那叫一个天真呐,总觉得只要踏实干活儿,升职加薪那就是迟早的事儿。

我就埋头苦干,结果呢?

看着那些“会来事儿”的同事轻轻松松就往上爬,我还在原地打转。

后来我算是明白了,有些人在职场里,靠的根本就不是干了多少活儿,而是掌握了多少“权力话语权”。

特别是在一些接近权力中心的岗位,像行政、文员啥的。

表面上看就是个“打杂”的角色,实际上可牛掰了。

就像比亚迪那位员工爆料说的,做过部门经理的都知道,文员地位可不低!

哪个公司的行政部门不是在业务部门头上“拉屎”的?

接近权力中心的人,就是比干活儿的受老板亲信!

这话听着糙,可细琢磨,还真就是那么个理儿。

职场上,很多时候拼的不是你干活的能力,而是你跟权力中心的距离。

你离得越近,地位就越稳。

就说我以前的一个领导,特别信任身边的文员,啥事儿都要听听她的意见。

这文员也不是啥“业务高手”,但人家厉害就厉害在,知道领导喜欢啥样的工作风格,知道说啥能让领导心里舒坦,知道领导看谁不顺眼。

这不就是个“润滑剂”嘛,把上下关系打理得妥妥当当。

有人可能要问了,不在行政岗位的人咋办?难道就没机会靠近权力中心了?

其实也不是没辙。

领导也不是啥高高在上的神,他们也需要有人懂,需要有人分忧。

业务能力重要,但能让领导觉得你“懂他”,那你的位置自然也能往前靠。

还有啊,别小瞧任何一个岗位,那些看似不起眼的工作,背后都藏着权力和资源的门道。

与其傻愣愣地拼命干活,不如学会看清这些个逻辑,能少走不少冤枉路!

END


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