同事迟到1小时被扣500,工作没交接就走了,几天后领导让我去他电脑里拿资料,结果我发现电脑已经被清空了!我跟领导一说,他当场发火

科技   2024-10-27 08:03   陕西  
这就是所谓的“职场风云”?难道职场人就可以如此任性胡来?

在这看似平静的职场中,竟能掀起这般惊涛骇浪,真让我这个“老江湖”都有些措手不及。

就说我那同事小张吧,迟到 1 小时就被扣 500 块,这事儿一出,我心里还犯嘀咕:

“这公司的规定可真够狠的呀!

”可谁能想到,这只是噩梦的开始。

扣钱的第二天,小张直接撂挑子走人,连工作交接都没做。

我当时就傻眼了,这也太不负责任了吧!

他拍拍屁股走了,留下我们这些人给他擦屁股。

几天后,领导让我去他电脑里找资料,我满心欢喜地去,想着能轻松完成任务。

结果一打开电脑,好家伙,啥都没了,全被清空了!

我这小心肝都要被吓出来了。

跟领导汇报的时候,领导那火冒三丈的样子,我现在想起来都心有余悸。

这叫什么事儿啊!

咱就说,小张这做法也太绝了。

迟到扣钱,心里不爽可以理解,可也不能这么不管不顾啊。

这让我想起自己刚入职场的时候,也有过不顺心,也想过甩手不干,但最后还是咬咬牙坚持下来了。

因为咱知道,做人得有担当,不能像小张这样任性。

再说这公司,制度是有,可执行起来是不是也得灵活点儿?

一下扣 500 ,这力度是不是有点大?

还有啊,员工离职这事儿,是不是应该提前有个防备,别等到出了问题才手忙脚乱。

经过这事儿,我算是明白了,职场上啥情况都能有。

咱自己可得长点心,工作认真负责那是必须的,别给别人添麻烦,也别给自己挖坑。

不然,指不定哪天倒霉的就是自己。

这次事件也给公司敲响了警钟。

公司的制度得完善,不能光有规定,还得有应对突发情况的办法。

比如说,员工离职前,是不是得把重要资料备份好,或者有专人监督交接工作。

虽然最后部分数据恢复了,但这中间浪费的人力、物力,还有对工作进度的影响,那可都是无法挽回的损失。

总之,这事儿让我深刻体会到,职场如战场,稍不留神就可能“中枪”。

咱得时刻保持警惕,做好自己的事儿,才能在职场这片江湖中站稳脚跟。

END


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