公司未经我同意就给我招了个副手，工资只比我低500，摆明了赶我走。我问hr，他说:别多想，老板就是看你太辛苦了，帮你分担下压力

科技 2024-11-22 07:50 陕西

这就是所谓的“关爱”？公司这操作简直离谱到家！

我在这家公司都整整五年了！从基层一点点熬，好不容易爬到了项目经理的位置。我负责的那些项目，哪个不是公司的“摇钱树”？业绩那是杠杠的！我一直觉得自己对公司的贡献大得很，可最近发生的事儿，真让我像吃了苍蝇一样难受。

那天，HR 突然就领了个新人进来，说是我的副手。我当时就懵了，我压根儿没向公司申请过要人手啊！

这啥情况？

公司也不跟我商量商量，就这么自作主张地塞个人过来。

这是把我当啥了？

空气吗？

我心里那个气啊，感觉自己这么多年的付出都喂了狗。

这小伙子看着倒是年轻有为，一脸聪明相，可这能说明啥？

HR 还说是来帮我分担压力的，哼，这压力分担得也太突然了，鬼才信！

我心里就犯嘀咕，这不会是领导的亲戚吧？

我当时那心情，五味杂陈的，领导不先跟我说一声，就硬塞个人过来，是看我不顺眼准备干掉我，还是想安插个眼线监视我？

我越想越觉得不对劲，这公司咋能这么对我呢？

我在这儿拼死拼活干了五年，没有功劳也有苦劳吧？

这事儿一出，我感觉自己在公司的信任度是不是已经降到了冰点？

我都开始怀疑自己的价值了。

我悄悄拉着和我关系一直不错的 HR 去没人的地方吐槽，结果 HR 私下跟我说，这小伙子工资就比我低 500 块。

我一听，这还了得？

就差 500 块，这是明摆着告诉我，我随时能被替代啊！

这公司也太不地道了，我为公司创造了那么多价值，他们就这么对我？

我心里那个憋屈啊，真想拍桌子走人。

但转念一想，不能就这么便宜了他们，我得想办法应对。

这副手来了一段时间，虽说做事认真，但毕竟年轻，经验不足。我就一直在琢磨，他到底是来帮我的，还是来取代我的？

我也不敢跟他太亲近，就先当陌生人处着。不过这也不是长久之计啊，我得赶紧行动起来。我决定先跟副手搞好关系，毕竟多个朋友多条路。

同时，我也得提升自己的能力，把主要的项目牢牢抓在手里。在职场，遇到这种事儿，咱就得学会保护自己。得跟领导沟通，了解他们的真实意图。可不能傻乎乎地被人卖了还帮人数钱。

职场如战场，真得时刻准备着，别以为做得好就能高枕无忧。你得时刻保持警惕，不断提升自己，才能在职场站稳脚跟。

END

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