这都什么年代了，上个厕所还能被如此奇葩地限制，真的合理吗？
我是一名普通的上班族，本以为上班就是完成工作任务，挣份辛苦钱，可没想到连上个厕所都能成为一场噩梦。就像我最近听说的那家公司，真让我大开眼界。
老板不知道哪根筋搭错了，居然规定每天上午 10 点后才能上洗手间，每次还不能超过 3 分钟。这是把员工当啥了？机器吗？连正常的生理需求都要卡得死死的。咱先不说别的，万一早上起来喝多了水，或者肠胃不舒服，还得憋着？这不是要命嘛！
而且还安排专人守在厕所旁边记录时间，这简直是对员工人格的侮辱！
还有更奇葩的，每天要统计员工上厕所次数，每周通报一次。上厕所还得提前报备，这是把上厕所当成啥重要活动了？真的是滑天下之大稽。超过规定时间还要“乐捐” 50 元，我就想问，这 50 元能让老板发财吗？
这不是纯粹恶心人嘛！
就说那家为了逼员工离职，把人家工位安排到厕所旁记录全体员工上厕所时间的公司。这老板以为自己手段高明，一石二鸟，结果呢？人家员工把记录做成表格发到公司大群，狠狠反击了一把。这老板估计脸都绿了，真是搬起石头砸自己的脚。
这种不把员工当人的做法，能让公司发展好才怪！
其实啊，从公司厕所的情况就能看出很多问题。厕所干净整洁，坑位数量合理，配备齐全，说明公司注重细节，对员工也不会太差。可要是厕所又脏又乱，坑位不够，那这公司估计也好不到哪去。咱上班不就图个舒心嘛，如果连上个厕所都这么憋屈，这工作还有啥意思？
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