同事常常找我聊天，说干不下去了，想离职;月薪6000的工作我说不要就不要了，可同事自己却留了下来，听说原来是加了1000的工资

科技 2024-10-30 08:00 陕西

在职场，难道天天喊着离职的人就真能离职？

我在这职场里摸爬滚打也有些年头了，见过的人和事儿那可真是五花八门。就说这离职的事儿吧，能把你整得哭笑不得。

像我之前的同事小丽，天天跟我吐槽这工作，说工资低得可怜，工作量又大得要死，这两点一线的生活简直能把人逼疯，还信誓旦旦地说要离职，拉着我一起去摆地摊，说啥都比在这打工强。我当时还劝她，哪都一样，老板说不定还能给咱加点工资。结果呢，我真辞职的时候，她倒好，支支吾吾的，找一堆借口不走。我当时就想，得，敢情您就是过过嘴瘾，把我这儿当情绪垃圾桶了。

我这一走，后来听说她加了 1000 块工资，成领导面前的红人了，再也不提离职的事儿。

还有一次部门聚餐，大家都吐槽公司绩效评分的事儿，那叫一个热闹。

有个女同事平时不咋吭声，结果第二天就辞职了，说是听我们吐槽坚定了离职的决心。

你说这叫啥事儿？

我就纳闷了，咱吐槽归吐槽，不就是发泄下情绪嘛，咋她就当真了呢？

其实啊，正常发泄情绪，表达下诉求，这都没啥。可有些人天天把离职挂嘴边，自己又没那个胆儿走，纯粹就是图个嘴上痛快。这种人不仅自己没出息，还影响别人心情。

要是碰到那种故意跟你倒苦水，干扰你决定的，那才叫心机深呢，这种人可得离远点。

咱在职场混，得拎得清，别被别人的情绪带偏了。

像我，决定走就走，绝不拖泥带水。

咱有这本事，还怕找不到好工作？

反正我算是看明白了，职场这地儿，啥人都有。咱得有自己的主意，别被那些虚头巴脑的给忽悠了。该走就走，该留就留，自己心里得有杆秤。那些成天嚷嚷着要走又不走的，就让他们继续在那自个儿纠结吧，咱可不能跟他们一样，把自己的前途给耽误了。

END

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