面试N司，被严查！
文摘
2024-11-10 18:38
安徽
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代表兼职点这里，安全合规，超高利润空间！
上周一位小伙伴跑来和我咨询他现在面临的一个问题，听来有些可惜。这位代表既往三份履历都在国企企业打转，而且每份履历时间都不长。现在希望趁年轻去外企锻炼一下，涨涨薪资待遇。经过努力，也确实拿到了一个不错的大外企offer，本以为一切都稳了。一问才知道，最近的两份工作确实如实填写了，但是刚毕业的第一份工作，怕简历太难看，就擅自把刚毕业的第一段履历时间进行了调整，就调了几个月。
结果，这家大外企的背调特别严格，给查到了，直接拒绝发offer，代表直接傻眼了。因为是近期的事情，考虑到个人隐私，哪家外企就不说了，但是可以从这个案例中看到很多时候企业的背调真不是闹着玩的。之前我就曾有学员面试创新药企A司，因为履历造假被拒发offer.其实，代表简历的“优化”，不是不能做，而是要有技巧的做。有些外企真的很严格，甚至启用的第三方背调，能把你自己都不知道的事给你挖出来。但是，也确实有些外企，背调不是那么严格。甚至曾经有学员在履历比较乱，但是面试中发挥的不错，DM主动教代表“合理修改”简历，以便于在后面的面试环节顺利过关。所以，简历做的时候要有技巧，哪家公司背调松，哪家公司背调严格，要提前做做工作；简历中到底哪些内容可以适当优化，哪些内容需要真实，只有了解清楚了，简历的书写才能做到有的放矢，稳如老狗。最后，翻出来以前的几篇文章，有兴趣的小伙伴自己点开了解下吧：声明：霸都代表整理发布，观点及内容仅代表原出处。如内容有侵犯到您的权益，请联系肥叔，我会尽快处理。点“在看”你懂得![]()
