前几天B司某地区的地区经理，在商务用餐后，猝死，这事引得行业很多人关注。
其实很多人不知道的是，这已经是今年第三例地区经理去世的案例了。
先是今年年出，某内资一位地区经理，节日期间，突发去世；几个月后，S市某内资的地区经理，自杀...
原因众说纷纭，不过很多人都说是因为压力大，不知真假。
话说回来，其实很多地区经理的压力，真的比代表还大。
说是管理吧，其实就是个基层，连中层都算不上。对于下面的代表，其实也没有那么大的威慑力。
日常工作基本就是上面挨骂，下边开喷，自己中间受气。关键自己还没地方去撒气。
骂总监大区吧，肯定不行；骂代表吧，人家不高兴直接离职，保不齐反手一个举报，反正此处不留爷，自有留爷处；辞职吧，想想肯定舍不得，毕竟现在行情太差，自己好不容易爬上来，上有老下有小，不能也不敢。
最后就是压力自己扛。
要是某些人品低劣，素质低下的地区经理，反倒好了，各种甩锅卸压；就怕地区经理还是个实在人，踏踏实实干活。
累死累活，扛着来自上上下下的压力，结果最后还来个猝死，那真是太不值得了。
时常听到圈子内一些DM和我吐槽说，还不如去做代表，有时候想想，可能也是肺腑之言啊.
以后行业里面的大公司肯定越来越看重个人能力，大家还是早做准备，多多学习！
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