某司大区竞聘内幕！！
文摘
2024-10-06 19:01
安徽
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给各位未来的大区总监们分享一些注意要点，祝大家职场顺利：1.个人业绩：团队的增长率，达成率，排名情况，销售额2.管理能力：下属的人数，年纪，流动率，提升情况，如何分配指标，完成指标、合规性以及既往招聘的情况，是从无到有组建团队，还是空降到团队进行整合。3.管理风格：是结果导向只看业绩放权，还是过程管理注重过程KPI，协防，陪同。
4.既往经历：KOL的管理，核心医院市场的资源，是否有应聘岗位的相同产品或者科室资源，专家的梳理等等。5、跨部门合作经验：与MKT、医学的既往协作沟通情况，是否共同举办过会议，有战略思维（有些大区经理是需要带RPM的）展现自己的学术性。6.个人的意向度：提前了解客户公司的产品，如果是同类产品可以找专家提前了解做一点市场分析，如果是新产品自己如果接手如何去布局去开发7.合规意识：内资外企着眼点不同，但是大同小异，说白了，就是怎么安全的把钱花出去，还能最大化拿到收益。如果管控好团队的合规风险。
8.个人的家庭情况：是否可以接受频繁出差，负责多区域，异地base等等。...............................................PS：肥叔正式推出面试全套线上课程了。从简历制作，面试前准备，到面试中问题解答，离职原因，频繁跳槽解释，大客户管理等等一系列问题如何处理，面试后的跟进，一直到最后如何谈薪，课程中全部都有覆盖。除此以外，每一节课程也可以单独购买，方便有个性化需求的小伙伴们自己选择。需要的小伙伴们，长按下方二维码，即可购买听课。
