前些时候，P司疫苗线出售给某内资。
当时很多人都离职了，因为担心换了公司不适应，但是也有不少人，因为各种考量就直接留下来一起去了新公司。
结果现在新公司原来的老人受不了了，纷纷表示这是倒反天罡了，有他家的小伙伴跑来投稿：
公司今年代理了某个产品，这公司不少代表也一起过来了，过来的代表底薪不变，来了还给补偿，我们老员工工资比他们低不说，部分地区的业务还要先紧着他们选区域，最后剩下不好的再让我们挑选。
而且全部从公司转出，重新签合同，待遇却不变。
后面在工作中也被各种穿小鞋，区域分配不合理不说，费用也有差异，还必须要求每月完成4场会，完不成扣行为奖。
而且之前老员工要是有联系就会被扣上搞小团体的罪名，真是受不了了。
感觉这种新老公司团队，企业文化的不同，还真挺难磨合的。
老团队玩起来外企那一套，那是有点困难啊。
想知道是哪家公司的小伙伴，关注下方公众号，发送关键词：倒反天罡，即可了解；
以后行业里面的大公司肯定越来越看重个人能力，大家还是早做准备，多多学习！
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