护理学及相关学科。
应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守师德行为和学术道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神，并分别具备相应岗位条件。
“萃英学者”为兰州大学重大人才支持计划，面向海内外公开选聘。入选“萃英学者”后全职来校工作，学校聘为教授或研究员，按照事业编制管理，并给予重点支持，提供有竞争力的薪酬待遇、住房补贴安家费和科研启动经费。
（1）招聘条件：
已在国内大学担任副教授（或以上）或在国外大学担任助理教授（或以上）,并获得博士学位。在专业领域有知名度和影响力，以第一作者发表过高水平学术论文，主持过国家级科研项目。科研业绩不低于护理学院教授申请条件和要求。
（2）薪资待遇：
按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇； 50-300万元科研启动经费；50-90万元住房补贴、安家费；可申请租住校内人才周转公寓；安排子女入园、入学。
（1）招聘条件：
已在国内外大学担任助理教授、讲师（或以上），并获得博士学位。具有独立承担科研工作的能力，以第一作者发表过高水平学术论文，作为主要成员参加过重要科研项目。
（2）薪资待遇：
按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇；50-100万元科研启动经费；40万元住房补贴、安家费；可申请租住校内周转公寓；安排子女入园、入学。
（1）招聘条件：
具有突出的创新能力和良好的科研合作精神；满足办理来华工作签证和外专证的各项条件。
（2）薪酬待遇：
按照国际标准提供优厚薪酬待遇；提供相应层次人员的科研启动费和安家费，其他按照国际惯例提供的福利待遇。
（1）招聘条件：
在国内外大学获得相关专业博士学位。有较大的发展潜力，以第一作者发表过较高水平学术成果，有参加过重要科研项目的经历。
（2）薪资待遇：
按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇；可申请租住校内周转公寓；安排子女入园、入学。
特别优秀的人才可一人一议。
1.本人简历（附个人近照）；
2.学术成果列表（含3-5篇/部代表性成果全文或主要章节）；
3. 过去的教学、科研工作总结和未来工作计划；
4.本领域至少三位正高级职称专家推荐信（由推荐专家向指定邮箱提供电子版推荐信），其中至少两封来自兰州大学校外专家；近期毕业博士应有本人博士生导师、硕士生导师的推荐信；近期出站博士后应有博士后合作导师、博士生导师的推荐信；有过工作经历的，原则上要提供最近工作岗位直接领导的推荐信。
5.学历学位证书、博士阶段成绩单、英语水平证明、奖励证书、专业技术职称证明等重要材料复印件。
1.提供具有竞争力的薪酬待遇，为潜心教学科研保驾护航。
2.三所附属三甲医院，开通高层次人才医疗保健“绿色通道”，提供优质医疗服务。
3.附属幼儿园、小学、中学，提供优质的子女基础教育资源。
4.可申请校内人才周转公寓，拎包入住，温馨家园。
5.学院和学校人才办提供一对一暖心服务。
联系人：谢维维 联系电话：0931-8556807
E-mail：nursing@lzu.edu.cn
地址：兰州市城关区雁西路28号(兰州大学护理学院)
邮政编码：730000
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执行编辑 | 肖逍
责任编辑 | 王雨欣 向佳瑶
审核 | 张舒瑜
主编 | 苏美文
广纳贤才 共铸辉煌
