县级年轻干部培训班学员座谈会发言(全文)

职场   2024-10-17 11:15   湖南  

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老A按:2024年必看的经典官场小说集锦

来源竹溪党建微信公众号

永葆“三心”  争做堪当重任的年轻干部

泉溪镇人民政府  吴岩松

永葆忠诚之“心”,以“理想信念”回应“时代之问”。“天下至德,莫大乎忠。”理想信念是立党兴党之基,也是年轻干部攻坚克难的力量源泉。

要对党忠诚不偏航。深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想,工作中紧盯中央、省、市、县委决策部署狠抓落实,生活中说老实话、办老实事,言行一致、知行合一。

要勤于学习不放松。政治上的坚定源于理论上的清醒,我们正处于学习积累、能力提升的黄金时期,要深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作和实施乡村振兴战略的重要论述,结合泉溪镇发展目标定位,因地制宜探索“两叶两芋”产业发展格局,推动乡村振兴工作不断实现新突破。

要为民服务不松懈。用好“四下基层”试金石和调查研究“传家宝”,经常走村入户看现场,积极参与共同缔造工作,运用共同缔造的理念和方法,和群众一起共建美好家园,不断提高群众工作本领。要解决群众急难愁盼,把群众的事当作自己的事,急群众之所急、想群众之所想。

永葆奋进之“心”,以“真抓实干”彰显“青年之才”。“看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。”干事担事,是年轻干部职责所在,也是价值所在。

一方面,要敢担大事,以实干彰显青春作为。作为基层干部应该主动躬身入局,融入中国式现代化竹溪实践的大局大势之中,敢啃“最硬骨头”,勇接“烫手山芋”,主动投身到综治信访、征地拆迁、防汛抗旱、招商引资、安全生产等急难险重的工作任务中经历“摔打”和磨砺。服务中心大局,系统谋划工作,牢牢把握“绿色低碳转型”这一必然趋势,推动泉溪镇烟叶、土豆两大核心产业发展,做优漆树、魔芋、蜂蜜等特色产业驱动,擦亮泉溪文旅康养避暑胜地乡村旅游名片,进一步探索农文旅融合发展路径模式。

另一方面,要能担“小事”,以实干造福人民群众。“图难于其易,为大于其细。”要在与群众生产生活息息相关的点滴小事中成就实干精神,做到事事有回应、件件有着落。充分利用好基层贴近群众、直面一线的优势,经常深入群众中间发现问题,不断请教群众、依靠群众、发动群众寻找解决问题的办法,深入践行“新时代枫桥经验”,破解治理难题,着力解决群众在就业、教育、医疗、住房等方面的诉求,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。点此加群

永葆清廉之“心”,以“清正廉洁”把稳“前进之帆”。“木自腐而后重生,堤本坚而蚁无穴。”腐败问题的产生源于腐败者自身。要把好政治关。把握正确政治方向,在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定。要把好权力关。树牢正确政绩观,不慕虚荣、不务虚功、不图虚名,稳得住心神、管得住行为,抓牢纪律规矩这把“戒尺”,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要把好生活关。守住为人、处事、用权、交友底线,自觉净化自己的朋友圈、社交圈、生活圈,慎独慎微、慎言慎行,勤掸“思想尘”、常思“贪欲害”、常破“心中贼”,以内无妄思保证外无妄动。


本文完,最近几天,有几个小伙伴在咨询,说想提拔调动,如何通过中间人找领导办事?问我具体实操应该怎么办。

一分为二的说,这年头,由于种种原因,提拔调动的关系确实越来越难找。这里面虽然确实有各种约束多,一些关系复杂的单位门路越来越隐蔽,中间人不好当等等原因。

但是另一方面,也确实有很多年轻人不懂行,不懂官场基本规则,不善于主动识别找到中间人,也不会和中间人沟通,搞得中间人费力不讨好,所以不愿意帮忙的情况也很多,并且我认为这才是关系难找的根本原因。所以说任何事情都是事在人为,今天针对如何找到中间人链接领导办事,给大家开门见山的说几点:

一是如何识别和找到中间人?

二是如何打动中间人?

三是如何和中间人沟通?如何开口提要求?

四是中间人答应以后,应该如何操作链接领导?

在单位,你遇到这问题时,你该怎么办?
1.事业编,自感前途无望,但做的事和行政编是一样的,该怎么办?
2.想到更高平台,但有三年或五年的服务期,该怎么办?
3.一把手绕过分管领导和处长直接找你交流某事,你该实话实说吗?
4.你被借调到上级单位帮忙,想留下,该怎么运作呢?
5.同事各方面能力碾压你,马上要竞争上岗了,你该怎么办?
6.领导对你有一些误会,甚至在背后说你是小人,你该怎么办?
7.想去找领导汇报工作,但不知去了该说写什么,怎么办?
8.酒量没问题,但酒桌上不知道怎么说话得体,不知道怎么活跃气氛,怎么办?
……
这些问题,在单位都是比较“隐晦”的问题,没有谁会告诉我们答案。
但,这本《职场晋升指南》可以告诉你“全部的答案”:你在单位遇到的所有困惑、难事,都能在这里找到答案。

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其实我们都明白,这些问题,在单位都是比较“隐晦”的问题,没有谁会告诉我们答案。
但,这个人可以告诉你“全部的答案”:你在单位遇到的所有困惑、难事,都能在这里找到答案。
这个人就是老A【简介:工作21年,2000年以选调生身份进入体制内,先后在镇政府、市县部门、省委办工作(借调部委一年半)。2016年底,得正处实职。在公务员系统各层级(镇、县、市、省、部委)都有工作经历,现已离开体制内。】
他以过来人的身份,毫无保留的讲了体制内所有的玄机和规则:
写饭局背后的权力逻辑、
写内心不强大的人如何升官、
写想去更高的平台工作应掌握的技巧和应做的准备、
写千篇一律的领导表面背后的缤彩纷纷、
写逢人就拜和见佛烧香的技巧、
写常委会上的故事、
写人事变动背后的背景对决、
写……但凡你能想到的,他都写了出来!
从2016年开始写,那时每周写一篇,对体制内的人来说,简直是字字箴言的宝典秘籍。

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我三番五次的给大家推荐老A的书籍,是因为我觉得他的书真的可以让各位读者“瞬间开悟”“能瞬间扔掉幼稚、奔向成熟”。有读者不屑道:你推荐的东西,要付费的嘛!
各位,给各位推心置腹:这种良心书籍,你花钱能读到,已是何其幸运了!因为,它可能改变得是你整个职场的走向……
一顿饭钱,或许就可以帮你达成目标,你已经非常努力,但是你需要它来给你指引努力的方向。
100多个职场公众号都推荐了老A书籍。
已购书籍的读者中,年龄最大的49岁。并且,用户对此书籍的评论0差评。

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我看了下评价:好评如潮如下图(随机截取)

这本《职场晋升指南》绝对能让你在职场上既能做顶天立地的君子,又能在面对小人时比他更有阴阳谋……

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下面是本书目录,读者品鉴:

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