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我听说现在还有药学生想着去妇幼保健院？别傻了，这可能是你职业生涯里的第一道“坑”，我现在就在坑里，正后悔着呢……
大家好，我是药学之友的一名老粉，受博主和群内众多药友的一致邀请，我来分享一下自己的个人经历，也算是给那些想去妇幼保健院的药友一点小建议吧。
8年前刚毕业的时候， 我是一名药剂学专业的小硕，手里有两个offer，一个是三甲综合性医院，一个是三甲妇幼保健院。
当时打听了一下两家医院的待遇，考虑到妇幼保健院待遇更好一些，就选择了妇幼保健院，谁曾想，8年后的妇幼保健院竟然到了现在这种半死不活的境地。
说是时代红利也好，人口红利也罢，前几年的妇幼保健院确实是搞得风生水起的，可红利终归有到头的时候，还真是风水轮流转呢。
妇幼保健院的现状：危机四伏
自2017年以来，我国的出生人口数量持续下滑，至2023年已降至902万人，创下了近年来的新低。因此，妇幼保健院的业务量也跟着大幅缩水。
很多地方的妇幼保健院甚至出现了“门可罗雀”的现象。我所在的三甲妇幼保健院产科门诊量比前几年减少了将近一半。
在这种情况下，医院的收入大幅降低，而医院的支出并没有减少，所以，医院的经济压力可想而知。
公立性质的大一点的妇幼保健院还好一些，一些二级以下的医院，特别是区级妇幼保健院，很多都发不下来工资了。
私立医院就更惨了，国内已经有多家定位高端的妇产医院出现问题，或是停业，或是破产清算、破产重整。例如，长沙百佳玛丽亚妇产医院因资金链断裂而停业。
药学生的困境：职业发展受限
对于我们药学生来说，妇幼保健院的工作环境相对单一，主要接触的是孕产妇和儿童用药，这种局限性会限制我们的专业发展。
就比如现在的我，在妇幼保健院工作了几年后，发现自己很难跳槽到其他综合性医院，反之，从综合性医院跳槽到专科医院则容易很多。
经济压力：工资待遇大幅缩水，情况不容乐观
由于业务量减少，很多妇幼保健院的经济状况堪忧，员工的工资待遇自然也受到影响，降工资、降绩效那是必不可少的。
尤其是近两年，疫情的影响，经济不景气，我的收入几乎已经减半了，前几年一年能有16-20个w，现在也就10个w。
忘记说了，我是编制内，如果编外，待遇会差更多，同等职称的编外人员一年也就5-6个w，新来的编外人员还要更少。
也正是因为有编制，所以，我一直在纠结要不要离开，如果当年我选择同样编内的三甲综合性医院，应该不会像现在这么被动。
职业稳定性差：随时可能失业
更让人担忧的是，随着出生率的持续走低，一些妇幼保健院甚至面临破产倒闭的风险。一旦医院倒闭，药学生的职业生涯将面临巨大的不确定性。
医院都倒闭了，有编制也白搭，所有人将会在一夜之间失去工作，综合性医院则不同，耐压抗挫能力会比专科医院强很多。
写在最后：药学生能去大医院，一定要去大医院，能去综合性医院就选综合性医院，大的综合性医院不会轻易倒闭。
个人经历仅供参考，不代表所有地方，地区差异性很大，还请大家慎重对待，礼貌交流，切勿对号入座，谢谢大家！
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