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在职业选择的道路上，我们常常会面临各种各样的选择，一般的岗位看不上，好的岗位又进不去，很容易形成高不成低不就的局面。
其实，适合自己的，才是最好的！
你是否也曾为职业选择而焦虑呢？
大家好，我是一名药理学小硕，面对药企、CRA/CRC、大医院、高校的种种门槛，最终选择了县医院药剂科的编制内岗位躺平。
药房这条路，肯定不是最光鲜的，但却是最适合我的。今天，我想分享一下我的选择和心路历程，希望能给你带来一点儿启发。
药企：稳定性差，经常要加班。
正常来讲，药化、药分专业进药企更容易一些，药理学专业进药企的机会并不是很多，而且，待遇都很一般。
药企的工作节奏非常快，加班是常态，压力也非常大，现在的大形势很不好，一不小心就可能被优化掉了。
据我们实验室的一些去企业工作的师兄师姐们讲，他们单位已经裁员了好多人，整个单位都人心惶惶的，所以，他们奉劝我们能考编制就考编制吧。
CRA/CRC：工作琐碎，地位低。
CRA需要经常出差，频繁往返于各个试验中心，核对大量的研究数据、文件资料，确保临床试验遵循法规和方案进行，工作涉及面广且细节繁杂。
CRC需要在研究中心协助研究者开展工作，工作内容包括受试者招募、知情同意的获取、安排受试者访视、收集整理各类研究资料等一系列琐碎事务。
CRA/CRC因为职责的服务性特点，在面对研究者、申办方以及患者时，话语权非常低，谁都可以熊你一顿，毫无地位可言。
即使CRA/CRC挣钱很多，但是，我不想去给别人当孙子，也不想挣那个窝囊费。
大医院：门槛高，竞争激烈。
大城市里的大医院是很多药学生的理想选择，但对于药理学硕士来说，大医院的门槛实在太高了，现在基本上都是要博士，硕士要么没机会，要么给劳务派遣岗。
大医院的药剂科岗位非常有限，经常是1-2个岗位，而求职者却有几百人，经常是百里挑一，竞争几乎就是白热化状态。
近几个月，我报名了十多家医院药剂科的岗位，只有3家收到考试通知，2家医院笔试被刷，最后一家医院面试被刷，全军覆没……
高校：门槛高，硕士发展空间有限。
现在博士进高校都很难，而且还是“非升即走”，硕士进高校只能选择末流本科或大专院校，主要是辅导员岗或讲师岗。
高校的教职岗位也不多，需要与博士竞争，另外，高校的晋升通道并不明确，很多时候，努力并不一定能带来相应的回报。
县医院药剂科：工作稳定、压力小、适合躺平。
在经历了药企、CRA/CRC、大医院、高校的种种选择后，我最终选择了县医院药剂科的编制内岗位。
这条路看似“躺平”，却让我少走了很多弯路。
县医院药剂科的工作相对稳定，压力也较小，每天的工作内容相对简单，主要工作就是发发药，不需要面对复杂的临床问题。
县医院药剂科的薪资水平虽然不高，但是，当地会给10万的人才补贴以及10万的购房补贴，杂七杂八的算下来，年收入也能有10万+。
除此之外，硕士学历在县医院药剂科也算一个相对高一点的学历了，从事临床药学或GCP工作也有一定的优势。
对于我来说，县医院药剂科的编制内岗位算是一个非常适合我的选择。它让我能够在相对稳定、压力较小的环境中工作，同时也有一定的晋升空间。
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