体制内的逻辑，他几乎一无所知
文摘
2024-09-01 11:41
河南
今天看到一个很有趣的文章，大体上就是一位踩着家人肩膀、有理想志向、涉世未深、对人性理解不深的年轻人的咨询，单位两位班子领导，1号是自己父亲的同事，即将分管领导是舅舅的同事，有点关系，主要领导很照顾，甚至当着同事面说自己舅舅跟他关系好之类的，这位年轻人困惑的是如何处理好同事关系，避免排挤打压，有时候自己努力工作也会被同事阴阳。网友们戏谑道这不就是《狂飙》中的安欣警官嘛！这对于刚进入体制内，稍微有点关系的年轻人来说确实是件困惑的事情。他的困惑来自于长辈的教导与现实产生的冲突，以至于自身的社交需求遇到了短暂的困境。体制内的逻辑，他可能并不是一无所知，而是不需要知道或者是不屑于知道罢了。这可能是初出茅庐年轻人的傲气，不屑于走关系之类的，有网友表示很欣赏这样价值观很端正的年轻人，还有网友说这个年轻人过个一两年这些困境就不存在，因为他会慢慢懂得现实与理想的差距，同事归根只是同事不值得深交，认真做好自己就好了。这片黄土地是纯粹的人情社会，家国一体、亲贵合一的历史习惯延续了历朝历代，人治和F治在这个社会碰撞了千年，到如今也依然上下博弈。在当年信息闭塞、文化禁锢、体制履新、阶级固化的时代洪流下，大多数的三代家族并没有那么幸运、那么视野宽阔，甚至没有努力方向，自然不能给后代带来些许红利，这自然就会对那些普通的第三代面对阶层差距产生些许扭曲心理。对于单位里那些普通的第三代，不知道你有些关系之前，可以与你工作上同甘共苦；一旦清楚你“不纯粹”有背书，人们会即刻在心理上与你对立，轻视你的一切荣誉和成就，甚至对你“装样子”的加班、“一股脑”的较真也会嗤之以鼻，嫉妒憎恶会转化为排挤、诽谤等负面行为。再加上你特别公开化的努力和不合群的伟光正思想，这好似凭借老丈人上位的侯亮平，不光伟光正的让人嗤之以鼻，还取笑寒门子弟祁同伟不屈服命运的惊天一跪，这点燃了他们从心理到行为上的排挤情绪。人们不会对抽下来的鞭子誓死反抗，却会咒骂仇视那些不被鞭挞的同伴，视被照顾者是他们的天敌。这是患寡不患均、刻入骨血的人性。当你未来从有人提携的快车道上驶离一段时间后，你也会在某天遭遇同工不同酬时不自觉地产生这样的思维。文章有这样一个说法，让人耳目一新。新领导当面说你们的关系来源，这是对你关系人打招呼的回馈，也是一种短直快为你的背书，因为你们上一辈的关系层次有限，不至于给予长期私下的照顾。所以公开意味着一劳永逸，通知明白人别在他这届针对你，如果真的发生不可调和的针对，想获胜，得加钱。也许对这个提问的年轻人来说，可能更清醒地判断自己父辈关系的远近，关系有限，小事可以帮帮忙，但是大事就需要掂量掂量了。合理看待关系户，找好自己定位，同事们面前懂得克制和寡言，把爱岗敬业做的内在隐晦、外表中庸，做好自己，这是避免未来被反噬的中庸化建议，即便关系很硬也应该如此，因为风水轮流转，你的关系不可能长长久久呵护你的。最后以网友“末生”的一段评论结束，这值得我们思考。我也是寒门子弟。步入社会这么多年，充分感受到了认知的重要性！
可以说底层社会的认知，大部分都是错的，甚至是颠倒的。讲究什么天道酬勤、什么实实在在、什么吃亏是福、什么知足常乐。
这种话听多了，形成了固定的认知，步入社会会产生很大的撕裂感。因为社会的运行规则与底层认知产生不可调和的冲突。
就拿吃亏是福这句话说吧。其实底层社会根本不了解这句话的内涵，只是在遇到不公平的时候，拿来安慰自己而已。
认知高一些的人，会懂得自己在哪些地方该吃亏，哪些地方能把吃的亏补回来，或者这些亏是为谁吃的，能不能带来一定收益。
当然了，我说的这些还只是表层。所以一直在看安老师文章。
一些老生常谈的原则，不是说不对，但很少有人能突破认知局限，真正运用到生活中，并且为自己带来利益。
还是多学习吧。起码现在还有人说出来。如果没有安老师这样的人。光靠自己悟，可能八辈子也想不明白。”
