大学毕业，我怀揣梦想，游历四方，打拼六年，身无分文回到家乡。那个时候，日子过得很窘迫，但是我很快乐。能有说走就走的旅行，看不惯的服务对象，从来不缺口吐芬芳的勇气。现在，只能是卑微的牛马。“城里的人出不去，城外的人进不来”。这是一位读者的留言，也是我最真实的感受。体制里的累和体制外的累，真的不太一样，没经历过的人，无法理解这种痛苦。体制内最大的优点，也是大家都知道的，就是稳定，你生病也好，你跟领导拍桌子也好，只要你不违反工作纪律和法律法规，没人能拿你怎么样。那么有些人就会认为：体制内不怕犯错，只要不打破底线，犯错了也不能拿你怎么样。制定活动方案，明确责任分工→召集相关部门，召开调度会→确定时间节点，到点交账→提前模拟流程，确保活动流畅→活动当天到齐，等候结束→撰写新闻通稿，当天刊登这里面每个环节前后，都有很多的签字，很多的汇报，这些都是为了所谓的【保护自己】，不要让环节在自己这里出了纰漏，不要让领导追责到自己这一块工作。所以你可能在领导门前等2个小时，就为了让他花一分钟签一个字。你可能用了一个下午整理出一个方案，但其实这个活动每年都搞，大家早就烂熟于心。这种事在体制内的工作中几乎无处不在。但是所谓的追责又是什么呢？其实就是批评。现在外面的就业形势不好，很多人想考公，但是性格又不是那种很吃得开的，也不喜欢鞍前马后，所以就说自己进了体制就普通做事，不求提拔。因为在体制外的环境里，你的收入能代表你的职位和你对公司的重要性。如果公司让你不爽了，很简单，你可以炒了老板，换个的公司就是了。在体制内，整个环境都在催你向上，但是向上的过程，却很难避免对自己的人格产生压迫。你看不惯领导，要么找关系换地方调走，要么忍。简而言之，没背景，就只能PUA自己了。人处在这种环境里，是非常矛盾的。矛盾久了，性格就容易被扭曲，被压抑。更痛苦的是，山水轮流，你没办法永远不和他打照面。体制的围城是很厚很高的，你进来不容易，出去自然也不能太轻率。更何况，体制已经把你的专业技能磨得差不多了，出去了，你可能更惨。写在最后
The Corner Of Reading
体制内的疲惫感最终还是需要靠转移注意力来消解，如果觉得工作没有意义，那么一定要在别处找到自身的价值希望。
