过完春节，很多CIO（企业里的信息大管家，首席信息官）可能都在琢磨，这新的一年，我是不是该动动窝，换个新东家呢？还是就安安稳稳地在现在这儿继续干？这事儿啊，笔者与大家一起细细地捋一捋。
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想往上走一走：谁都希望自己的工作能更上一层楼，CIO在原公司干了好几年，职位和薪水都没啥大动静，但跳槽到别的公司，说不定就能拿到更高的职位和更好的薪水。这诱惑，谁能不动心？
环境不合拍：有时候，CIO觉得公司里的氛围太压抑，和现在的公司文化就是不对付，或者觉得公司里的人和事都太乱，干着不痛快。这时候，换个新环境，说不定就豁然开朗了,就能找到那种“如鱼得水”的感觉。
行业在变：现在科技这行当变得快，新的技术、新的理念层出不穷,新的机会和挑战到处都是。CIO们可能觉得，现在这家公司的路子和自己想走的不太一样，跳槽才能跟上时代的步伐。
先想好自己的路：跳槽前，得先琢磨琢磨自己到底想要啥，未来几年想干啥，是更高的职位、更好的待遇，还是更宽松的工作环境？明确了目标，才能有针对性地去找新工作。这样才能有目标地去找新工作。
多做准备：要跳槽，就得好好了解新公司，看看自己能不能适应。别光听HR说得天花乱坠，得自己去了解新公司的实际情况。比如，公司的规模、业务类型、技术架构、团队氛围这些都得考虑进去。同时，也得提升自己的本事，让自己更有竞争力。
别急，慢慢来：跳槽是大事，得想清楚再行动。别因为一时冲动，就跳进了火坑。
提升自己的竞争力：跳槽不是件容易的事，得让自己有足够的竞争力才行。CIO们可以利用春节假期，好好充充电，提升一下专业技能和领导力。
工作稳不稳：新公司里，自己的位置稳不稳当，得看看公司的架构、人员流动这些情况。如果公司正在经历大变革，或者行业前景不明朗，那可得三思而后行。
文化能不能适应：每个公司都有自己的调调，得看看新公司的文化自己能不能接受，能不能适应新公司的文化氛围。比如，有的公司强调创新，有的公司注重稳定，得看看哪种更适合自己。
团队好不好处：新环境里，能不能和新同事们处得来，这也是个大学问。得提前了解一下新团队的构成和氛围。如果团队里都是年轻人，自己年龄偏大，可能就得考虑一下沟通障碍的问题。
有没有发展：跳槽过去，能不能有更多的机会让自己大展拳脚，这个也得考虑清楚。得看看新公司的业务规模和增长速度，以及自己的职位晋升渠道是否畅通。
顶的顶不住新压力：新公司一般都特别看重CIO，希望他们能快点儿把数字化转型搞起来，让信息技术部门的表现噌噌往上涨。可这种期望吧，对CIO来说压力山大，心里头负担也不小。更头疼的是，在做项目的时候，还可能碰到公司里不支持数字化项目、资源不够用、业务部门不配合这些问题。这样一来，项目就难推进了，目标也难实现，压力就更大了。
如何应对不确定性：跳槽到一个全新的行业，CIO得小心那些未知领域的不确定性风险。首先，因为对这个行业的知识和业务流程不了解，CIO得花不少时间去学习和适应，这可不是一朝一夕的事儿。再加上行业老是在发展，政策也老在变，这让CIO得时刻准备着应对各种突发情况。再说到新公司，别看表面风光，背地里可能藏着不少经营问题，更甚者存在很多财务风险呢，这都是大问题。这些问题一开始可能不明显，等CIO入职后才慢慢浮出水面。到时候，不仅CIO的职业发展受影响，就连收入稳定都可能保不住。所以啊，跳槽到新公司或新行业，CIO得三思而后行，多了解了解清楚再说。
稳稳当当与轻车熟路：在原公司待着，工作稳定，不用从头再来，省心省力。熟悉的公司、熟悉的同事、熟悉的工作流程，干起活来得心应手。
积累资源：在原公司待久了，人脉啊、经验啊这些都攒下来了。这些资源对于CIO来说可是宝贵的财富，无论是开展工作还是解决问题都能派上用场。
对公司业务了解深入：在原公司干了这么多年，对公司的业务、流程、系统都了如指掌。这种深入了解对于CIO来说可是巨大的优势，能够让自己在决策时更加准确、高效。
CIO如何抉择，这事儿啊，得综合考虑。先看看自己的职业规划，想往哪儿发展；再看看新公司和原公司的实际情况，哪个更有前途；还得想想自己的本事和需求，能不能在新环境里吃得开。同时，也得想想自己的家庭和个人情况，比如有没有孩子需要照顾、能不能接受异地工作等。最后，也得瞅瞅市场上的机会和风险，哪个更划算。
如果CIO们觉得在原公司已经没有太多的发展空间了，或者对公司的文化和管理方式不太满意，那跳槽可能是一个不错的选择。毕竟，新的环境能够带来新的挑战和机遇，也能让自己在职业生涯上更进一步。
但如果CIO们觉得在原公司还能学到很多东西，或者对公司的未来充满信心，那留任也是一个明智的选择。毕竟，在原公司待着能够保持工作的稳定性和连续性，也能让自己更加深入地了解公司的业务和发展方向。
总的来说，跳槽还是留任，得看CIO们自己的情况和需求。关键是要想清楚、别盲目跟风，也别一时冲动，做决定前做好充分的准备和评估。只有这样，才能找到最适合自己的职业发展道路，才能走得更远。
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