（奉贤区爱贝早教中心通讯员 徐婷/文）为全面落实《2024年度奉贤区教育系统基层单位中层及以上干部履职测评工作方案》的通知要求，进一步加强干部队伍建设，提升干部履职能力与管理水平，奉贤区爱贝早期教育指导服务中心于12月5日下午举行了2024年度干部履职测评大会。本次大会旨在通过民主评议的形式，对干部在“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现进行全面评估，促进干部队伍的优化发展。
奉贤区教育局安全信访办联络员钱岚蓉莅临指导，新任工会主席陆洪波主持大会，全体教职工积极参与，充分彰显了中心对干部测评工作的高度重视与民主参与的精神。
会议开始，工会主席陆洪波作了动员讲话，强调了干部履职测评的重要性与必要性。她号召全体教职工秉持高度的责任感和使命感，客观、公正地参与测评，为中心干部队伍建设提供真实有效的反馈支持，确保测评工作顺利、有效进行。
紧接着，主任宋丽梅进行了2024年度述职报告。她围绕加强理论学习，抓好学思践悟;聚焦托育服务，践行民心工程;优化管理指导，提升服务效能等五个方面，对过去一年的工作进行了全面梳理和总结。述职报告内容详实、条理清晰，既全面展示了中心一年来取得的显著成绩，也为未来工作指明了方向。
随后，原工会主席张群辉代表提案工作小组作了专题汇报，对2024年度教职工提案的办理情况进行了逐一反馈，总结了提案的处理进展与落实效果，彰显了中心坚持民主管理、关心教职工诉求的工作态度。
在述职环节结束后，全体教职工根据领导干部的述职报告与日常履职表现，填写了测评表，从多个维度对干部的综合表现进行了客观评价。本次测评数据将作为干部考核与改进的重要依据，进一步推动队伍的能力提升与优化发展。
此次履职测评大会的成功召开，标志着爱贝早教中心在民主管理和队伍建设上迈出了坚实的一步。未来，中心将继续以“民主评议、科学决策”为原则，持续完善干部选拔与培养机制，提升管理水平与教育服务能力，为奉贤区教育事业的高质量发展贡献更多力量。
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编辑：吴华婷
审核：陆洪波
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