为进一步畅通人才成长通道，加快优秀人才竞争性选拔力度，近期，公司组织开展专业技术序列和技能操作序列人才职位竞聘工作，这是公司人事制度改革的进一步深化，也是激发员工积极投身公司高质量发展的重要举措。
此次竞聘共154人报名
参加主任师/高级主管、副主任师/主管
和主管技师职位的选聘
目前面试答辩已圆满完成
进入综合评定阶段
让我们翘首以待......
学习进行时
选人用人理念
有为者必有位，专业人干专业事
坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准选人用人，坚持“重实干、重实绩、重担当”的用人导向，创造公开、公正、公平的用人机制，坚持“相马”与“赛马”相结合选聘机制，把合适的人用到合适的岗位，让专业的人干好专业的事。创造更加良好的工作、生活、学习氛围，不断增强各类人才的内在动力，激发每名员工的内在潜能。
策划｜党委组织部（人力资源部）
编辑｜汪丽仙
