“清廉站队”建设
是加强新时代廉洁文化建设
构建全域清廉格局
激活基层廉洁基因的重要举措
今年以来
山东港口青岛港董分公司固机队
以“四二三三”工作法
落实“四廉四化”
推动“清廉站队”建设走深走实
固机队将廉洁从业教育放在首位
充分发挥党支部战斗堡垒作用
重点关注年轻党员、年轻职工思想动态
每天早晚交班会、配工会“讲廉洁”
每周组织班长以上管理人员“学廉洁”
每月队长上大课向全体职工“说廉洁”
每年召开廉洁教育专题党课“守廉洁”
全时段、全过程、全覆盖
推动廉洁教育常态化
建立固机队三级“包保”体系
党支部包党员、党员包群众
群众监督党员的“包保体系”
细化包保清单分工
全面担负全体职工在廉洁风险防控
遵纪守法、安全生产等方面的职责
建立廉洁知识“测考赛”体系
将廉洁从业知识纳入岗前测试每日一测
开展“线上+线下”党纪法规每月一考
组织全体党员、关键少数深学细悟
《中国共产党纪律处分条例》
《国有企业管理人员处分条例》
组织各党小组每季度一赛
增强全体职工廉洁从业意识
党支部纪检委员
履职尽责，强化重点监督
制定党支部纪检委员监督履责清单
纪检委员在队级安全职责落实检查
技术比武、二次分配
技能评聘等重点领域
发挥监督“前哨”作用
职工意见线上征集，强化全员监督
每月开展二次分配满意度、管理人员作风
调查问卷
全面畅通信息渠道
动员职工参与监督
关键时刻一次廉洁提醒
强化日常监督
聚焦新入职、新提拔、新调动
“三类人群”
及时开展谈心谈话
固机队因地制宜建设廉洁教育角
发动职工、家属积极创作
廉洁文化作品
营造崇廉尚廉氛围
推进廉洁品牌建设
组织职工创作班组级廉洁品牌
强化廉洁品牌引领带动作用
注重廉洁家风建设
征集家庭助廉“双向寄语”
发送家庭助廉倡议书、承诺书
组织观看廉洁教育微视频
筑牢家庭廉洁防线
下一步
山东港口青岛港董分公司
将持续巩固“清廉站队”建设
树牢“管业务必须管廉洁
抓建设必须抓廉洁”的理念
聚焦各基层队职责不同
打造各具特色的“清廉站队”
为集团“夯三基 争一流”
提供坚强纪律作风保障
供稿 | 董分公司
