11月18日，山东港口青岛港召开第二期中青年管理骨干素养能力提升培训班座谈会。在开班至今两个月的特殊节点，集团党委专门赶赴青岛港湾职业技术学院，与参训人员面对面交流，进一步检验学习成果、提出期望要求，充分体现了集团党委对培训学习、队伍建设的高度重视和良苦用心。
从连续两期中青年管理骨干素养能力提升培训班，到优秀科队长素养能力提升研修班、新提任科队级管理人员培训班，再到全港各系统常态化开展的“比学促”“提升课”……今年以来，青岛港持续强化对干部职工的学习培训，长则两个半月，短则三天、一周，各层面、各岗位的培训活动如火如荼，带给广大干部职工更宽的视野、更强的技艺、更高的素质。
习近平总书记多次强调，国家发展靠人才，民族振兴靠人才；要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。
人才培养的重要性不言而喻。
9月29日，在庆祝中华人民共和国成立75周年之际，中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式在京隆重举行，习近平总书记为国家勋章和国家荣誉称号获得者颁授勋章奖章，从港口成长起来的许振超荣获“人民工匠”国家荣誉称号。
“人民工匠”的诞生，见证一位精益求精的码头工人孜孜不倦的奋斗历程，见证一批产业工人乘势新中国发展东风蜕变成长的轨迹，也见证青岛港始终把以人为本、人才培养作为兴港之本的丰硕成果。
○“人民工匠”许振超事迹报告会
一直以来，青岛港始终传承“听党话、跟党走、报党恩”的红色基因，自觉融入国家发展战略，着力培养一批又一批适应时代发展需求的能工巧匠、干部人才，从“人民工匠”许振超到党的十八大、十九大代表皮进军，全国优秀共产党员郭凯，再到“连钢创新团队”“伟丽创新团队”……层出不穷的“现象级”先模群体就是最好的印证。
当历史的指针指向第二个百年奋斗目标，当国家开启中国式现代化建设新征程，“加快建设世界一流的海洋港口”“ 要发挥海洋资源丰富的得天独厚优势，经略海洋、向海图强，打造世界级海洋港口群，打造现代海洋经济发展高地”……习近平总书记对海洋经济、对港口发展的殷殷嘱托，标记着港口担负的重要职责与使命。
而一支素质过硬、本领高强、担当作为的高素质产业工人队伍，则是青岛港“服务国家发展战略”的关键所在。从建立培养基地、创新工作室，到开展知名高校全脱产培训，邀请专业教授来港讲座，技能大赛、轮岗制度、职工夜校、知鸟学习……青岛港应时代期许、时代呼唤，持续加大对人才队伍的熔铸与淬炼，为新时代人才强国建设打下了坚实根基。
勇担“龙头”使命、引领行业发展的必然需要
人才是第一资源、创新是第一动力。持续强化学习培训的背后，也是青岛港切实践行集团公司党委部署期望的重要举措。
一体化发展以来，集团公司党委始终高度重视干部队伍素质能力培养，特别对作为“龙头”的青岛港更是倍加关注、殷切厚望，从一体化改革伊始对青岛港提出的“做三个表率、出三个更多”，到今年提出的“四个更加聚焦”，都对青岛港干部队伍建设关怀备至、寄予厚望。
青岛港牢记嘱托，每年专门开展各层级的培训，形成从普通职工、班组长到科队长再到集团管干部，涵盖岗位学习、集中培训、社会教育的完善的培训体系，培养了一批勇担“龙头”责任的干部职工，更有280多名干部、骨干被选拔交流到集团公司总部、兄弟单位等关键岗位，为山东港口一体化跨越发展作出了积极贡献。
当大家的眼光聚焦到青岛港，当各兄弟单位以“龙头”为对标学习对象、以青岛港干部职工为榜样，青岛港的人才队伍建设就不仅关乎青岛港自身，更与山东港口发展息息相关。
○集团党委带队前往兄弟单位观摩学习
特别是2024年，立足新发展阶段，集团公司党委更是对青岛港提出了“全方位领先 事争一流”的最高要求。面对这样厚重的期盼和使命，没有一支高素质、强作风的干部职工队伍做支撑，实现“全方位领先 事争一流”的目标，就会是一句空话。
于是，青岛港放大视野，主动寻标对标、查摆不足，锚定新质生产力发展方向，开创了一条学习主导、虚心为先、人才驱动的全新大道：集团党委带队前往日照港、烟台港、渤海湾港、物流集团等兄弟单位学精髓、取真经，把“兄弟单位的发展答案”融入到争一流的发展实践之中；对标茌平信发、宁波舟山港、华为等省内外标杆和头部企业深度学习，持续丰富各层级、各岗位培训内容，强化红色研学、英语流利说学习力度，全力打造适应全球化时代的国际化人才……
找准维度、开掘通道、靶向提升。青岛港要打造的人才蓄水池，并非拘泥于特定的一涓一滴，而是立足大局大势、创新发展的大趋向谋划，着眼信任厚望、使命担当的大场景推进，就是要在集团公司党委的坚强领导下，更加卓越、更加突出“龙头”标准，最大限度提升干部职工潜力与活力，把人才这一“关键变量”转化为推动“全方位领先 事争一流”的强劲动能。
抢抓发展机遇、实现“更上层楼”的卓越追求
今年以来，尽管面对重重压力和挑战，但随着国家、省、市系列政策的陆续出台，青岛港也在挑战中迎来前所未有的发展机遇。
青岛国际航运中心建设三年行动方案，为青岛港的未来绘制了宏伟的蓝图，吞吐量、航线总数等发展目标，让我们看到了青岛港跨越突破的巨大潜力；《青岛港总体规划（2035年）》，提出构建“一湾两翼辖六区”的总体发展格局，让我们看到了青岛港长远发展的无限可能；许振超荣获“人民工匠”国家荣誉称号，全港上下掀起“学习‘人民工匠’，‘练绝活’‘树品牌’‘夯三基’‘创一流’”活动热潮，干部职工思想高度统一、精神高度振奋……
种种规划、目标与行动，意味着青岛港的枢纽能级和服务功能将得到极大拓展，迎来高质量发展新的机遇期。
○中青班（二期）英语沙龙
面对新的机遇，青岛港乘势而上、御风而行。加密培训频次、加大培训力度、加丰培训课程，源源不断培养人才，便是青岛港应对形势挑战和政策机遇的前瞻性举措。今年以来，青岛港与国际接轨、从行业出发，秉持终身学习观念，针对集团管领导干部、科队长、班组长、技术工人等不同层面开展系列培训，组织高技能人才脱产轮训，举办新质生产力、工匠精神与创新思维、港口前沿技术应用、内训师等专题讲堂，在“平安知鸟”线上培训平台分工种制作线上课程8968个，开展线上培训92万人次、人均在线学习43.13学时……
一名又一名高素质、高技能的海港人，正在成长成才的丰沃土壤中，吸收养分、茁壮成长，渐渐成为耀眼的繁星，成为星光闪烁的青岛港“群英现象”。
回望历史，展望未来，山东港口青岛港密集举行培训活动，是在历史与现实的交汇点上，面对未来发展作出的战略抉择，蕴含着一脉相承的文化基因，也凝聚着应对机遇挑战的强大力量。相信通过密集培训，海港人必将补足钙、鼓足劲、加满油，助力青岛港“全方位领先 事争一流”，书写山东港口“三大建设”更加壮丽的篇章。
