今年以来
山东港口青岛港油港公司
按照集团党委、纪委部署要求
压紧压实党风廉政建设责任
深入激活基层廉洁基因
以红星物流操作部为试点
创新构建“1335”“清廉站队”建设体系
打造液体散货板块
“清廉站队”建设示范模板
下面请跟随小编的镜头
一同检验油港公司
“清廉站队”建设阶段性成果
坚持“一个”统领
坚持以党的政治建设为统领
发挥党建引领、融合、凝聚作用
将清廉建设融入党的建设全过程
助推党建工作和清廉建设同频共振
明确“三大主体”
明确党支部、党员、职工工作目标和内容
充分发挥“三个作用”
发挥党支部战斗堡垒作用
定期开展党纪学习主题教育
与周边单位开展清廉共建活动
发挥党员先锋模范作用
建立党员“包廉”管理体系
推动党员带动职工遵章守纪
发挥全体职工主力军作用
调动广大员工
参与“清廉站队”建设的积极性
积极参与单位日常监督
形成全员齐抓共建的浓厚氛围
推进“三廉工程”
强化内部监督新举措
提升基层纪检委员、纪检监督员业务能力
打造“码”上监督平台
突出廉洁风险防控
激活基层监督“末梢”
打造外部监督新格局
聘请船代、货主等代表作为外部监督员
定期召开客户联席会
进一步拓宽监督视野
探索家庭监督新路径
组织职工家属签订《家属助廉承诺书》
制作发放“助廉清风扇”
让职工常吹廉洁自律“枕边风”
守好家庭“幸福门”
纪律护“廉”工程
坚持党性党风党纪一起抓
将纪律教育抓在日常、融入日常
设立班组“岗前廉说”环节
组织党员观看警示教育视频
前往廉洁文化长廊进行参观学习
为党员印发《党纪法规知识学习手册》
引导党员干部
学纪、知纪、明纪、守纪
文化育“廉”工程
打造线下廉洁文化走廊
开设“知鸟”线上学习平台
构建“线上+线下”廉洁文化阵地
推动廉洁文化浸润人心
实现“五大目标”
今年以来
红星物流公司政治生态逐步向好
领导干部责任分明权力清晰
工作作风持续提升
廉洁文化深入人心
稳步实现各项生产任务指标
下一步
山东港口青岛港油港公司
将更加注重“清廉站队”建设实效
持续完善“1335”工作体系
创新载体 精准发力
通过以点（示范点）带片（片区）的模式
打造“两港五地”“清廉站队”建设网络
为实现“全方位领先 事争一流”目标
提供坚强的纪律保障
供稿 | 油港公司
