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只是“下决心取消一切不必要、不适当、不合理的考核”，还不太够
前几天，最高检在公众号上登载了“关于最高检党组会一段话”，文字不多，在圈内反响却很强烈——
“下决心取消一切不必要、不适当、不合理的考核，把管理方式从过于注重数据管理调整到更加注重业务管理、案件管理、质量管理上来……”
存在两个方面的问题：
一、只说不行，必须真抓实干
任何事情，道理都是相通的。
举个例子，更容易说明白。
大多数人都有戒烟、戒酒，或者减肥的年度计划，最终真正实现目标的寥寥无几。
戒烟戒酒先不说，就拿减肥来说，有目共睹的效果极其明显的只有贾玲一个，特别成功。
不成功和成功者之间有什么区别呢？
细节或许有很多，关键点只有一个——有些人只定目标和计划，目标高大上，计划很完美，但是没有具体去执行。
反观贾玲是如何减肥的？
1.有目标——减肥。
2.有决心——必须干成，不达目的誓不罢休。
3.有行动——克服一切困难，每天坚持锻炼。
任何一个人，一旦拥有了这三样武器，注定无往而不利，绝对神挡杀神佛挡杀佛。
具体某个机关单位，道理应该是一样的。
作为老百姓，我们只有拭目以待。
二、应该明确具体标准
如果只是说要“下决心”干一件，好像还不太行，真要干成一件事，至少还要搞明白几件事：
1.要搞清楚具体标准；
2.要明确干什么事情；
3.更要明确干到何种程度；
4.当然还要有实现目标的最后期限。
唯有把这些都搞的一清二楚，后面的工作就会好做不少，否则最终仍然会做成形象工程。
简单举个例子，比如认罪认罚制度问题，每年在系统内部都会有考核指标，有些人还是挺有不同意见的（有点累人）。
这种考核是不是不必要、不适当、不合理啊考核呢？
毕竟因为有了这种考核指标，人们的动作就会变形，为了完成任务，甚至会不择手段，比如有时就会逼迫被告人做认罪认罚，如果不做，庭审时会提出一个比较高的量刑建议，甚至法院还真的还按照这个建议去判决。
貌似有点杀一儆百的感觉。
让同案犯，或者同监室的人看看：不做认罪认罚，就是这样的下场，你们好自为之吧。
如此畸形的认罪认罚，会不会造成冤家错案？
本来就不构成犯罪，证据也存在严重问题，但是由于有认罪认罚的考核压力，另外还有无罪判决的考核压力（一个无罪判决，会扣除很多分，一年白干），那就只能想方设法让被告人认罪认罚了事，至于公平正义，哪里有空关那么多？
三、有了效果，才会有更多信任
如今为何有不少一旦拿到不理想判决就心生怨恨——怀疑法院处理错误，一定要求再审。
理由很简单——他们不信任法律，不信任办案单位。
关键就在于不够信任。
不信任的原因也很简单——执法不够通明，总有一些让人不可思议的错案出现。
如何解决这个问题？
那就是真抓实干，说到做到，让老百姓在每一个司法案件中都能感受到公平正义。
最终形成合力，大家都必然会越来越相信法律，相信政府。
期待中……
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作者：邹玉杰律师
亳州律协·刑委会主任，金亚太(亳州)律师事务所主任，谯城区法学会首席法律咨询专家……
目标：穷二十年蛮力，救一百条人命！
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