共话青年之策
共筑向往之城
宝山区选调生能力素质提升培训班
——与区青年干部交流分享活动
为进一步加强与全区青年干部的互动交流，营造互学互促的良好氛围，助力选调生提高政治站位、开拓思维视野、激发行动自觉，开展与区青年干部交流分享活动，本次活动在宝山区委党校举行。
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活动邀请了淞南镇副镇长方永兴、顾村镇党委委员（组织）冯群、区发展改革委价格管理科科长徐林、月浦镇综合行政执法队党支部书记周禄和区科创委党政办公室二级主任科员王凯卿等五名区青年干部，围绕“提升组织管理和领导能力”“条块角色转变”“培养独当一面的能力”“综合能力提升”等主题，为选调生分享他们成长路上的经验和心得。
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嘉宾们聚焦岗位职责和角色定位，通过一个个精彩案例，分享了在管理与服务中立足本职、系统规划、闭环管理的实践智慧。深入探讨了从专业领域向综合管理的转变中涉及基层工作逻辑、团队积极性激发和给予基层指导支持的理解。在提升专业能力与综合素养方面，强调了年轻干部要不断强化技能、培育系统思维、善于借力化劲，不断增强工作环境认同感。珍惜基层锻炼的宝贵时间，有意识地培养独立工作能力，克服能力恐慌，如通过阅读、调研、信息技术应用来增强个人本领。鼓励年轻干部在实践中学习、调研、沟通，拓宽知识视野，以应对更高层次工作的挑战。
选调生同五位嘉宾进行了积极交流。
李勇
我们应该如何把握好节奏，保持工作热情？
一是要坚持思考，找准角色定位，想清楚为什么做，工作对象是谁，要解决什么问题。二是要坚持系统思维，任何工作都要形成闭环，工作举措要深入，确保事事有回音，件件有着落。三是要学会沟通，主动跨前一步了解情况，畅通信息交换渠道。四是要把握工作节奏，衡量轻重缓急，优先处理重要、紧急的工作。
方永兴
吕雯婧
从一名业务骨干到科室负责人，再到街镇负责多块工作的领导，您认为三个阶段的所需能力有什么区别？什么是在这三个阶段都非常重要的通用能力呢？
不论在哪个岗位，都要用心做好每一件事、时刻保持学习状态、不怕吃苦吃亏，这也是让我受益至今的习惯。在不同阶段，所需要的能力侧重点有所区别，比如文字能力是一名年轻干部必备的能力，而走上领导岗位后，带队伍能力、资源整合能力和把握大局能力，这些能力需要在实践中不断积累，越早训练越好。
冯群
陈芊羽
凯卿同志作为选调生，是否能对正面临从基层转型的我们，给出契合当下的意见建议？
作为从基层走上来的选调生，回首当初基层锻炼时光，建议选调生在基层更多拓展知识边界，为后续工作打下坚实基础，在岗位初期从每桩工作中总结积淀，珍惜宝贵时光，多思考工作背后的逻辑，将理论学习与实操锻炼更好地结合起来。
王凯卿
房伟奇
请问在岗位工作中快速地找准切入点，不断解决一个个难题？
提升自身工作能力是关键，首先提高政治能力，要多关心了解时事、树立大局意识；要增强自身调查研究能力，要将视野放宽，广泛收集信息，注重问题导向；要增强自身改革攻坚能力，树立正确的工作观念，培养创新思维与动手能力，通过攻克一个个困难形成显著的工作成效。
徐林
李勇
在提高应急处突和群众工作能力方面，有什么建议？
一方面，要不断强化专业能力，提升专业素养，丰富工作技巧。另一方面，要学会共情，多站在群众的角度看待问题、考虑问题，多讲群众听得懂、愿意听的话，把群众当成自己的家人，及时回应群众诉求，帮助群众解决实际问题。
周禄
通过本次交流活动，在区锻炼的选调生们学习到了宝贵的经验做法。大家纷纷表示，将进一步向下扎根、向上生长，把学到的好经验、好思路、好做法内化于心、外化于行，并将年轻人的蓬勃朝气和满腔热情融入到本职工作上，为建设宝山转型发展贡献青春力量。
文字：李彤、袁雪倩
编辑：李彤
审核：选调生编辑小组
宝山选调生
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