让“千里马”在忻州大地竞相奔腾
——2024年忻州市人才工作综述
城市因人才而兴，人才因城市而聚。2024年，山西省忻州市深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，建机制、搭平台、出政策、强服务，让广大人才创新创造活力充分迸发，让忻州成为更多“千里马”竞相奔腾的热土。
2024年，忻州市不断深化人才发展体制机制改革，制定出台一系列“含金量”高、务实管用的政策措施，有效激发人才创新创造活力，让优秀人才引得进、用得上、留得住。
研究制定10个政策文件，初步形成“1+N”人才工作政策体系，构建起人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，为做好各项人才工作提供了指导和依据。政策出台后，第一时间支持市人民医院柔性引进山西医科大学第一医院优秀人才助力医院高质量发展，并足额兑现首批“科技副总”绩效奖励，让优秀人才“名利双收”。
纲举目张，执本末从。为增强全市各地各单位做好人才工作的责任感、紧迫感。忻州还通过落实会议制度、落实请示报告制度、落实分工协作制度，着力健全党管人才工作体系。如今，全市各级党政领导特别是一把手抓“第一资源”的意识持续增强，“抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展”已成为普遍共识。
聚焦产业，统筹实施产业人才柔性集聚行动、青年科技人才强基行动、实用技能人才培育行动等三大人才引育行动。围绕新能源、高端锻造、大数据等产业发展方向，分赴上海、重庆开展“双招双引”活动，累计落地项目56个，与192名人才达成柔性合作，集聚相关产业人才2000余名。围绕推进新型工业化，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，选聘2批29名“科技副总”服务民营企业高质量发展。围绕专业镇建设培育，统筹各类职业培训机构资源，新增定襄车工、黄酒酿造工、黄酒评酒师等技能培训及考证取证工作，以培训赋能专业镇高质量发展。
聚焦创新，加快推进科技创新平台建设。“科创驿站”建设成效明显，累计吸引7所高校的33个创新平台和3个企业创新平台，集聚200余名创新人才。博士工作（服务）站持续赋能，全市43个博士工作（服务）站，涵盖医学、农业、数字经济等7大领域，吸引集聚硕博高端人才100余名。12个博士创新站被认定为山西省博士创新站。
聚焦发展，持续提升“双招双引”工作质效。“人到山西好风光”宣介活动人才集聚效应显著，与有关高校及部门达成合作协议（意向）27个，与34名（个）行业领军人才（团队）建立柔性合作关系。市、县两级17支“招才小分队”，打造“职等你来·才聚忻州”引才品牌，围绕教育、卫健、专业镇建设等重点领域，分赴北京、武汉、哈尔滨、长春、太原等地开展专场引才活动，1460人签订就业协议。创新打造“田野思政·忻州课堂”研学品牌，北京大学等25所高校2100名师生来忻研学实践。“学子忻行·实习忻州”实习品牌加大岗位开发供给和接收，今年共计3148人在忻开展实习实训。
寻觅人才，求贤若渴；招引人才，如获至宝；使用人才，科学合理……一次次“城”与“才”的双向奔赴，让忻州呈现出人才引领创新、创新驱动发展的磅礴之势。
创新服务，高标准、高品质承办山西省专家休假疗养活动，营造尊才爱才重才的社会氛围；全面升级人才沙龙，举办“忻兴向荣向未来”青年人才之夜活动，提升广大青年人才的获得感、认同感、归属感和责任感；依托节会举办特色招才引智系列活动，吸引更多人才关注忻州、了解忻州、选择忻州。
着力打造“有温度”的城市人才品牌。制定相关政策为优秀人才提供创新创业、政务快捷、健康管理等8方面18类人才服务；探索打造“桐欣商务区高端人才公寓+人才周转房+保障性租赁住房+青年人才驿站”全链条人才安居体系；组织开展人才工作者培训及省级高层次人才申报认定工作，激发广大人才干事创业的热情。
济济多士，乃成大业。新的征程，忻州将继续以海纳百川的胸怀聚才汇才，以活力迸发的机制引才育才，以筑巢引凤的方式用才留才，以近悦远来的生态惜才爱才，为奋力谱写中国式现代化忻州篇章提供坚强人才保证和智力支持。
