中铁宝桥集团科技创新人才展示道岔项目
强化高端人才引领，坚持把人才镶嵌在产业链和园区上，围绕重点培育的传感器、轨道交通、智能制造等产业链，深化推广“校招共用”模式，持续开展“揭榜挂帅”，刚柔并济引进一批推动产业发展的领军人才和创新团队。
强化校地合作共建，坚持把创新平台载体建设作为引育技术人才的重要抓手，积极支持企业与高校院所共建研发中心、产教融合实训基地和技能大师工作室，15家企业与国内46所高校和科研院所建立合作关系。
强化技能人才支撑，聚焦新型工业化，扎实推动人才链、教育链、产业链、创新链融合发展，进一步深化与院校、科研机构的合作，邀请专家、教授以及创新创业团队，对重点产业和企业技术攻关项目进行课题研究，持续为企业培养“订单式”技能人才。在企业内为大中专院校建立技能人才培养基地，形成企业和学校联合培养人才机制，每年为企业输送技能人才800余名，让人才干事有舞台、发展有空间。
创新服务举措，充分考虑人才需求，打造姜谭经开区商业活动区、凌云人才公寓，丰富人才业余生活。在茵香河村、互联网产业园、上川村等人才聚集区打造“人才驿站”3处，打造西四路“宝成航空报国精神主题文化街区”等特色街区，建成宝成红色文化馆，帮助辖区企业增强知名度与人才吸附力。
优化政务服务，为高层次人才提供个性化、全周期服务，配备服务专员，全面推行“办事不求人、最多跑一次”的市场化、法治化营商环境，当好人才服务“店小二”。
完善生活服务，全面落实“宝鸡优才卡”制度，常态化举办政银企早餐会、企业家沙龙等活动，聚焦子女入学、医疗保健等方面，主动靠前服务。深化企业“白名单”制度，推行人才就医、人才子女教育“双优先”计划，着力解决人才生活中的“关键小事”。
