某航的一位干了十几年的机务留言说，他们今年没有年终！还说，什么时候能脱离大股东的控股啊！
有个说法，说是国央企如果年度不盈利，就不发年终奖。
虽是这么说，但是如果不找点理由给大家发点，这几万人还过不过年啦！？所以哦，有的公司就出了什么留才奖啊，人才补贴之类的。多少意思意思，虽然不叫年终奖，但是大家伙也都心知肚明，今年也就能行了。
毕竟，这些航司之前都有发年终奖的传统！而且大家也辛辛苦苦一整年啦。总不能因为一句今年没赚钱，就两手一摆不发了吧！除非你像某些私营航司一样，直接在人家入职的时候就说好，一年十三薪，别的没有。或者就直接说没有年终奖得了。当然了，如果之前有，后来没有了，就发两瓶红酒打发了，大家也是不买账滴！
虽说，有些航司看似是独立经营的。但是，一旦牵扯到发钱这些核心问题的时候，就得听大股东的。别管你之前是什么传统，大股东可不一定认。
至于，为啥工作十几年的老机务在问什么时候能脱离大股东的控股。无非就是大股东进来之后，公司发展的并不好。他们来的早，知道以前是什么待遇水平，相比之前的待遇，再看看现在，越老的人越有发言权啊。
这些年，除了经营的问题之外，还有就是国内那么多航司，行业竞争也确实是激烈。谁能力挽狂澜，把企业带出来，也不至于普通员工都希望大股东抓紧离开！难道，大树底下好乘凉，不好吗？
一份快乐，两个人分享,就会收获两份快乐；一份痛苦，两个人分担，就剩下半份痛苦。与君共勉！
