如何写简历,才能得到面试机会?

职场   2024-11-07 17:34   湖北  

如何写简历,才能得到面试机会?
我们用了两篇文章说了在写简历之前有三个很重要的准备工作需要做,即明确求职意向、分析岗位需求和进行岗位需求匹配。时隔一周,相信大家梳理完了自己,也进行了目标岗位分析和匹配,接下来就下笔开始写吧~
1.好简历的4要素

真实:真实诚信是一切的大前提,HR身经百战,加上大数据时代一切信息都趋于透明,所以胡编乱造都很容易被拆穿,就算蒙混过关,这些也都是头上顶着的雷,不一定什么时候就会爆。
瑞幸咖啡最近已经告诉我们了一个道理:高楼平地起,说崩就崩。
细节:简历千万不是泛泛的罗列,而是要有细节露出,这样才能更有说服力。换句话说,细节可以证明你简历的真实性。
数据:有业绩就要用数字来说明。假如世界有通用语言,那一定是数据。因为用数据说话,才是无法撼动的事实依据。
对比:信息的罗列说明不了问题,只有对比才能显示出你的能力。比如一年销售业绩100万,不能让人有感觉,但是如果是部门全年任务50万,个人去年完成100万,就会让人觉得很厉害了。
2.简历的组成部分
1)基本信息
姓名、联系方式等基础信息就不做过多的说明了,需要重点说两点:
a.最好有这份简历所期待的求职岗位,这就意味着如果你有不同的求职方向,最好根据不同的岗位需求,去匹配不同的重点能力。说白了,就是你有不同的目标岗位,就要有不同的简历去匹配,千万不要一份简历进行海量投送。
b.如果是前端岗位,比如销售、市场岗位,这些跟客户接触的岗位,最好有照片。照片可以进行简单的微调,但是千万不能p过了,到时候就像网友见面见光死。如果没有照片呢,建议把性别写上。

2)自我评价要写在前面
自我评价就是最直观说明你与岗位匹配度的部分。这里需要注意的是,自我评价一般选择3~4条最符合岗位职责的关键需求,且每一点都需要举例说明。
千万别一介绍自己就去百度copy什么乐观开朗、积极向上。
简历里最重要的事情是说明过往业绩,并证明你适合这份工作。
如果人家需要一个与人打交道的岗位,你就说自己擅长沟通,如果人家需要一个分析岗位的人,你就要写自己心细如发。比如你说自己擅长沟通,就需要举例说明比如在学校做过什么班干部或学生会干部,需要经常与老师和同学之间进行沟通协调。比如你说自己心细如发,就要说明比如在学校里就负责班费使用,每一分钱都不会差,或者论文初稿就做到零错别字之类。

3)工作/实习经历
工作经历的顺序要按照由近至远的原则来写,一般而言,最近的一份工作/实习经历,要接近你的目标岗位,越接近,机会越大。
所以工作/实习经历要先写最近的,然后依次往之前的经历写,而不要按照时间顺序,向流水账一样写到最近。
意思就是说,你最近的工作经历与你的目标岗位越匹配,成功的概率就越大,企业当然想找到来就能干活的人,而不是事事都要培养后才能干活的人。
如果是没有经验的新人,请参考后面的项目经历/校园经历部分。

4)教育经历
主要写大学学校、专业、时间,高中之前的并不重要,简历不是信息登记卡,高中之前的经历并不重要。
如果是学校好、成绩好的同学最好把绩点、奖学金、荣誉写上,如果是学渣请略过。

5)项目经历/校园经历
就是你参与过的项目或者学校的社团活动等经历,这里可以采用STAR原则:
S:Situation,情境。就是当时处于一个什么样的情境中,比如学校要举办赈灾捐款晚会。这个部分越紧迫越好。
T:Target,目标。当时接到了一个什么样的任务,有什么样的目标要去完成。这个目标要看上去越不好完成越好。
A:Action,行动。既然时间紧迫,目标又不好完成,那你当时采取了什么行动呢?中间又遇到了哪些问题和阻碍,你又是如何解决问题的?这个部分要条理清晰,说细节、摆数据。
R:Result,结果。最后的结果怎么样?是超出预期还是没有完成目标?你在这个过程中学到了哪些?这个地方千万不要说抱怨,一定要有正向反馈,哪怕是没有完成目标,也要找到问题核心,说明自己下次一定能解决问题。

6)技能证书
除了英语、计算机等基础证书外,最好有目标岗位需要的一些专业证书,比如各种从业资格证和行业内含金量高的证书,比如CPA、CFA等。
另外,如果有其他培训经历的附加证书,最好是机构名气高的,培训含金量高的。

3.要有职位描述里的关键词
HR每天要看那么多简历,你觉得他们有时间把每一份简历从头看到尾吗?
他们都是搜索关键词的。
所以,目标岗位的职位描述里的关键词,一定要出现在你的简历里,这就是为什么要让你花时间去分析岗位的原因。

4.排版页面要简洁
除非你是设计岗,否则不要寻求酷炫的模版。
你以为你炫酷的模板能让HR“眼前一亮”,从而对你产生兴趣?
太自恋了,事实上,你花里胡哨的简历会打乱HR看简历时的思路,从而将你的简历送上死路。
敲黑板划重点:a.颜色不要超过3种b.字体字号要统一,字体不要超过2种c.千万不要出现错别字!!

5.修改简历
海明威曾说过,一切文章的初稿都是狗屎。
简历也是一样的。
现在请回看你的简历,并进行打分:出现数词(证明业绩)+3分,出现动词(做了什么)+2,出现重点名词(能力、证书)+1,出现形容词(积极乐观等)-5。
比如你写只有100元预算,我做了一次社团100人活动(我随手举例的),或者3天募集捐款上万元,比你空洞洞地说性格开朗,沟通能力强,要更有说服力。

6.简历的投递
1)线下招聘会
一定要再次上网查询公司信息,以免上当受骗,不只是损失金钱,最重要的是会打击自信心和耽误时间。
2)目标公司官网
直接给HR发邮件可以除了简历,再写写自我推荐的重点,让HR对你加深印象。
3)求职网站
比如zl招聘、qc无忧、l聘网、l勾网、b某直聘一般互联网等白领工作较多,而d街网、5*同城、赶j网则一般蓝领工作较多。
4)老师、学长学姐推荐
内推的效率永远是最高的,所以在学校一定要好好维护学长学姐和老师的关系,他们可以给到你最直接有效的推荐,切记切记。

❤️最后总结一下:
写简历的4要素是:真实、细节、数据和对比。
自我评价就是最直观说明你与岗位匹配度的部分,所以一定要说明过往业绩,证明你适合这份工作。
工作经历的顺序要按照由近至远的原则来写,如果没有工作经历,就要用STAR原则来写明你参与过的项目或者学校的社团活动等经历。
记得一切文章的初稿都是狗屎,简历也是一样的,所以一定要修改修改再修改,成稿之后再去找合适的渠道去投递。

好啦,今天就到这里。恭喜你看完了这篇,你离心仪的工作又进了一步。

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