澳洲就业市场现在竞争越来越激烈了，比如今年9月份招聘网站SEEK发现，在过去6个月期间感兴趣的求职者人数稳步上升，每份招聘广告的申请人数是去年同期的一倍多。8月份的数据显示招聘广告数量继7月份出现大幅增长后，又减少了1.8%。
这里跟各位求职者分享来自几位资深专家的实实在在的攻略，解答诸位最关心的问题，精炼精辟，不讲一句空话，如果错过这么好的秘笈真的太可惜啦！
简历怎样做到出类拔萃？
我们采访了就业培训机构ET Recruitment的创始人兼总经理Sudi Gautam 。她提了四个准备简历的建议，每条都是满满的干货啊！
打蛇打七寸，应试抓重点，准备面试期间一定要知己知彼，了解面试官最看重什么，并纠正自己以前的一些误区。
Gautam说，在面试时，有些人往往觉得「如果我是技术专家，他们就会直接录用我」，但事实不是这样的！
「面试官在面试时主要看两点，一是态度，二是沟通。如果一个求职者没有正确的态度，即使他是技术专家，也不会有人录用他。第二点，你必须具备沟通技巧，这样面试官就会觉得，如果可以和这个人一起工作，那么技术方面可以培训他/她。」Gautam说。
由此可见，你完全不必因为经验有所不足而畏手畏脚，因为态度认真、善于沟通是首位！
许多求职者还会遇到心理上的问题，即面试前很紧张，不知道该准备些什么，这样的情况下该怎么办？
对此，职业顾问Sudikshya Shiwakoti通过举例给出了宝贵的建议：
如果是去参加 IT 职业的面试，面试官会分两个不同的部分向你提问。有些问题会基于你的行为，还有一些问题是技术问题。永远不要把面试当作考试！面试时你只是到那里交谈而已，让他们了解你是什么样的人，只要向他们证明你是一个能够学习、充满活力的人，你就能得到这份工作。应该增强信心，学会与面试官沟通，塑造一个能够给他们留下深刻印象的个性。
那么，这是否意味着如果在面试前一天晚上复习了许多技术知识都是无用功呢？
Shiwakoti说：「不会。因为我认为如果你在 IT 行业工作了 10 年，这绝对会有帮助。但是，当你第一天到达时，肯定对他们的工作环境并不了解，可能也不知道他们使用什么样的应用程序，工作流程，等等。因此，如果想一夜之间把所有问题都搞懂，只会让你变得紧张。所以，你只需要对自己申请的专业有一个概念。接下来就需要你做好你自己，让面试官相信你能做到。」
那么具体怎样才能做到呢？尤其是对于在澳洲时间不长而且英语不太好的朋友们，如果碰巧遇到不知道怎么回答的面试问题，而且也不善于即兴发挥，又该怎么办？
其实真的不必太担心！Shiwakoti建议，主动学习才是更重要的，虽然不懂基础英语的求职者很可能会被淘汰掉，但有时，潜力更加重要，而且你可以随时向面试官提问，如果听不懂，甚至可以直接告诉他们你有语言障碍，如果你的其他方面都足够强，这个语言问题其实是小事，他们依然会录用你。
另有一点是个性好很重要！如果你没有努力与他们沟通，如果你没有努力学习要掌握的技术知识，如果你在其他方面都不如其他应聘者优秀，那么面试官基本上不会考虑你。只要你足够优秀，语言方面不会成为太大问题。
面试时应该避开哪些雷？其实大多数求职者忽略了研究自己想要面试的这家公司，没能提前了解该公司的道德规范、信念和原则，如果忽视了这些，那就难以了解公司对员工的实际期望和要求。
面试期间，最好不要过度解释那些不需要的东西，只要解释他们要求你说的事即可，不要刻意友好！回答问题时应当切中要害，不要拐弯抹角，以及试图延长谈话时间。
