简历范本,最需要着重书写的几个板块

职场   2024-11-25 17:03   湖北  
求职过程中,投递简历是一项不容忽视的重要工作,但是,在制作简历的过程中,有哪些细节是经常被忽视的呢?

一、天头:姓名与联络信息

把人名放在“天头”的位置上,联络信息紧跟其后。
这样做的目的就是“推销自己”,名字是你赖以求职的“个人品牌”,在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。
所以把名字放在整张纸最显眼的地方,并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。
为了更加美观,还可以在字与字之间空出一格。

二、工作内容怎么写

1、“社会经验”要在短时间内打动招聘者,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:
(1)、用“点句”(bullet point),避免用大段文字。
(2)、在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。
3、工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等。
比如,“参与撰写商业计划书的大部分工作”,就不如“在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。
4、主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。
其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。
5、点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以3—5句为佳,最多不超过8句。
6、点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。
而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。
7、接受培训的内容可放在每个公司的后面。
培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。

三、怎样在简历中体现自己与意向岗位相匹配的部分?

建议从以下几个方面来考量;
1)自己的性格:行为风格和特征。企业关注的是:性格与目标岗位是否合适。(2)职业价值观:期望从工作中得到什么。企业关注的是:价值观与企业文化是否匹配。
(3)心理素质:能够产生工作结果的心理素质。企业关注的是:责任心、主动性、同理心、抗压性。
(4)专业技能:跟岗位的核心工作高度相关的技能,比如英语秘书,专业技能就是英语口译。
(5)通用技能:跟职场密切相关的技能,比如英语秘书,通用技能就是PPT制作。很多专业性门槛较低的岗位,会重点考察这个类型的技能。
准备一份简历是否能多岗多用?
简历当中体现的重点信息应与你所投递的岗位相匹配,不同的企业、岗位关注的重点会有所区别,所以针对不同的岗位应对简历所体现的重点有所调整,让HR能快速地“搜寻”到自己想要的重点。
最后需要提醒大家的是,不要为了凑数而凑数。
学生简历与工作简历的最大不同是可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程,以及成绩排名和奖学金情况。
因为学生的工作经验不多,以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生,进行横向比较。
教育背景中可以写进相关课程,但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不是很有效,别人也没耐心看。

列出一些你学习过的重要课程,尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资历适合。
理工科学生,在求职财经类公司的时候并非完全没有优势,许多金融类公司非常欢迎数学、电脑方面的人才加入公司,他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才,所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。
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