在制作简历时，应避免以下常见错误。
1. 错别字和语法错误：
简历上出现错别字和语法错误会显得不专业，影响求职者的第一印象。
仔细检查拼写、语法和标点符号，确保简历内容准确无误。
2. 排版混乱：
简历的排版要整齐，项目符号的使用要统一，避免乱七八糟的排版。
使用清晰的标题和段落，确保简历易于阅读。
3. 联系方式错误：
简历上的电话无人接听或关机，或者邮箱地址错误，会导致HR无法联系到求职者。
确保联系方式准确无误，并在求职期间保持手机畅通。
4. 无针对性的“海投”：
盲目地发送简历而没有针对性，会降低求职者的自信心，也容易让HR觉得求职者没有认真对待这份工作。
应该有针对性地发送简历，确保简历内容与求职意向和岗位要求相匹配。
5. 不相关的信息过多：
与求职意向不相关的内容过多会分散HR的注意力。
简历内容应围绕求职意向来写，与求职意向不相关的内容尽量少写或不写。
6. 简历过长：
简历内容过长会让HR失去耐心，建议简历控制在一页A4纸内。
精炼内容，只保留与求职意向最相关、最重要的信息。
7. 邮箱名称和邮件主题不当：
邮箱名称和邮件主题不当可能会给求职减分。
邮箱名称应尽量专业，邮件主题要鲜明，写明求职意向和姓名，或者根据招聘信息上的要求填写。
8. 附件投递方式不当：
只用附件投递简历而不将简历内容附在邮件正文中，会增加HR的工作负担。
在用邮箱投递简历时，除了附件要上传简历，邮件正文最好附上一份简历，以便查看。
避免这些常见错误，可以提高简历的专业性和吸引力，增加求职成功的机会。
