昨天和几个大厂的HR朋友聊天，发现现在大学生就业已经卷到没边了。
他们今年招应届生，直接刷掉本科生简历，学历门槛硕士起，而且还要求本科院校是国内排名前10的学校。
那薪资很高吗？也就1万出头。
并不是吐槽学历贬值，而是想说学历已经不能托底了。
往前数30多年，高学历是可以分配工作的，那时，学历就等于工作，更高的学历等于更好的工作。
分配工作取消后，学历的含金量就开始与经济增速曲线挂钩。
就业岗位增加得快，到处都需要人，高学历就有优势。那如果经济形势不好，高学历人数还在蹭蹭涨呢？
之前看很多人说，人人都有毕业证了，没毕业证的就业不会更差吗？
可是，如果人家只是选择在另一条路上卷呢？
我们在上海招个短视频运营、剪辑，几十个候选人挑不出一个，学历从本科降到大专，工资开到2万也招不到合适的。
我去年因为招不到全职，只能找外部兼职，一个月5万的成本。
薪资本质上是给你的技能定价，技能的价格不取决于你的学历和专业，而是技能的稀缺性。
一个10年会计经验的人，很可能不如一个1年短视频经验的人值钱。但是20年前的时候，有CPA证书，在一些五百强公司是被高价疯抢的。
张雪峰老师指导大学生填志愿，是因为就业市场信息不对称，这个道理同样适用于成年人赚钱。
因为市场上的技能和职业的种类，远远比大学专业要更多。你赚的从来不是专业技能的钱，是稀缺性的钱。
所以，无论是什么年龄段，只要是以赚钱为目的，就得让自己的技能稀缺。
现在什么技能最稀缺？
短视频。
分享个我们去年的业务真实情况，去年我们推了7-8个技能，最后结果是短视频技能出路最好，因为很多人学习之后就去给想做IP的老板做账号。
业余时间学3个月，收费在6000-2万一个月，接2个客户，副业就比主业收入高了。
我当时觉得很慌，只学三个月，真的能帮老板做出成果吗？？
结果我聊了几十个想做IP的老板后，我才发现市场上的相关人才太稀缺了，即使是学习了3个月，也超过了大多数0基础的普通人，完全够用了。
