看到一个提问，有些工作 35 岁就会被裁员，那么努力工作的意义是什么? 攒钱转行吗？
其实和你想的不一样，之前领英中国对中国职场的调研显示：
大部分人的事业巅峰都是在 35 岁之后。这个时期你的资源，阅历，人脉都趋向职场生涯的巅峰状态。
但是为什么很多人在这个年纪很有危机感呢？
很多人说30岁后精力比不上应届生了，但这是表层原因。
深层原因是你所在的行业在走下坡路，甚至，行业本身就不太行。
1、你所在的行业在走下坡路
如果细数过去几十年的GDP波动曲线，你能发现大约每隔9-11年经历一轮经济周期，而每一周期的变化意味着主导产业的替换。
你可以回顾下自己毕业后的职业发展路径，是不是毕业后进入还算蓬勃发展的行业，一路晋升发展还算顺遂。
但10年后，等你来到35岁，行业恰好也发展到瓶颈期。
2、你的行业本身就不太行
对于很多行业和职业而言，他们的天花板本身就不高，工作10年的老人和入职5年的新人差距并不太大。
这类行业里，越老越吃香就成了伪命题。
不能从本行业中获得更大成长怎么办？
那就拓宽自身宽度！
①从自己的本职出发，修炼附加技能，学会向内看
这句话什么意思呢？
举个例子：
关注我的老粉应该都知道我的操盘手，怡静。她之前在大公司做教研，现在在圈外做我的操盘手。
如果她一直坚持最初的专业，做课程/搞教研，这个就是教育公司才用得上的，收入上限不会超过月薪5万。
而且前提是，要做到公司里的教研老大，中间还不能出现业务重大变动、不能出现更年轻有能力的人顶替她。
为啥收入上限不高呢，因为只懂教研，是个精致的螺丝钉而已。
反而她现在懂得多了，会产品、懂用户、理解流量，自己可以闭环了，就能够在圈外做个项目负责人/合伙人，也可以自己当个体户，搞个工作室，收入天花板完全不一样了。
这就是做好本职工作的同时，再傍身几项稀缺技能，你不仅能把本职做的更好，还有了更多选择。
②从只能供职公司出发，直接向市场换钱，学会向外看
大多数人的危机感来源于人生保底选项的单薄和稀缺。
如果你是一个设计师，今天你只能供职某家公司，你的薪资来源只有你的老板。
但是今天如果你能直接接到客户，你的抵御风险的方式更多了，你的安全感就同时存在于任何你可以接触到的客户。
面向公司，只有老板为你付费，面向市场，你就能拥有无数客户，甚至直接跳过中间商赚差价环节。
那么，在本专业有一定积累的职场人，适合学习什么样的附加技能？什么样的能力可以直接让自己面向市场？
下周我有个直播课程会专门讲解这些内容，本次直播只免费面向圈外的粉丝，直播部分话题如下：
①除了打工卖时间，还有什么样的赚钱模式？
②普通人依托自己的专业优势，可以做哪些副业？
③如何借助自媒体和IP杠杆解放自己的副业时间？
这次直播不是我自己空讲，而是基于我带着几百个学员进行实践，以及已经拿到成果的学员的案例分享，是真正意义上面普通人实验过的结果，更加值得参考。
最后，如果你对于转型成为个体感兴趣，可以添加我的微信，我会不定期分享职场人转型干货和最新行业资讯，添加方式见文末，欢迎来观摩。
