这两天翻到8年前写的一篇内容，预测未来很多人会脱离雇佣制、成为小个体，那可是2016年打工的黄金时代，但今天来看，这种情况已经屡见不鲜了。
今天想深入聊聊：如果你想在35岁后不依赖公司、成为一个稳定的超级个体、应该做些什么。
1、你有个人品牌吗？
所谓个人的稳定性，就是提到你、有多少人能信任你。
最简单的方法，就是把你自己的专业、个人观点分享到各个平台。
不要问现在做XX是不是太晚了，只要你有持续产出的能力，就永远不晚。
创业初期，我坚信「只要自己专业，人脉就来了」，但事实并非如此。
寻找A轮融资时，我精心准备了BP（商务计划书），但出去之后却四处碰壁，被几十个投资人拒绝，我百思不得其解。
后来我跑广州去，给我的好友兼投资人汪凌讲了一遍我的BP，她对我说：“BP要展现的并不是你有多专业，而是要教会投资人创业，让投资人对你产生信任”。
我闭关在广州花了3天时间修改演练，之后成功率一下子上来，3个月就搞定了融资。
所以说，比专业更重要的是信任，信任值万金。
别人不是因为你专业而信任你，是因为你有结果而信任你；别人不是因为你专业而帮你，是因为他们相信你知恩图报而帮你。
所谓资源，本质上就是有多少贵人和大佬信任你。
2、你有自己的商业模式吗？
所谓商业模式，就是你搭建起一套系统，你能从中持续获得回报。
如何创建自己的商业模式，可以从这几个问题来开始思考：
1）你的潜在客户是谁？
你最熟悉的客户群体有哪些？他们普遍存在的需求是什么？哪些需求是我能提供解决方案的？
很多人都有一个问题，过于注重寻找“好的项目”，而忽略了关注“人的需求”。
但实际上，风口会消失，但用户的需求，不会随便消失。
关注需求的本质，就是理解一个人群，设计极致体验的产品。
副业跟打工不一样的地方在于：你只需要服务认可你的客户。
2）我能提供什么解决方案
对这个问题，很多职场人普遍存在一个疑惑：我的专业能力不是最顶尖的，真的能帮到别人吗？
但实际上，绝大多数普通人手里都不存在比别人都厉害的那张牌。
如果没有，那我能提供什么样的解决方案？
答案就是：找到你的复合化差异。
举个例子：
今天，你想去拿到一份小红书运营兼职，面试官问你：你的优势是什么？
也许你今天的工作和小红书和运营都八竿子打不上，你并不认为自己有什么优势。
但如果这份小红书运营兼职，需要的是你现在行业的专业知识，并不太注重网感和流量，你觉得自己还有优势吗？
了解你现在行业的人，很多；应聘小红书兼职的人，也许也很多。
但两者结合在一起的，会少很多。
优势，不是你有一技之长，长过所有人，而是你找到自己在特定位置上合适到难以替代的组合拳。
3、构建获取收入的生态
所谓生态，其实就是相互平衡、多方位让你获取收入的系统。
其实这也是我们做副业、构建个人商业的最终目的：提升安全感、对抗长期可能存在的风险。
几个思考方向：
咨询：你能为哪些人群提供切实有效的解决方案？
链接：你能把哪些资源和需求对接起来？从中获取回报
投资：怎样找到成长中、有发展潜力的人、项目，投资可以是资源、可以是技术方面的，然后获取长期回报。
这些都是你在主业之外，可以尝试和思考的方向。
如果你是在思考转型，或者想要发展自己副业的职场人，可以添加我的微信，我日常会在朋友圈分享不同行业的咨询和见闻，可以前来观摩。
