潞安化工：廉洁筑基 清风徐来

廉洁筑基   清风徐来

“清风潞韵”职工书画摄影展、廉洁主题读书分享会、微视频微电影征集、廉洁理念主题“员工话与画”、廉洁理念专场道德讲堂……在今年的廉洁文化宣传季“十个一”活动中，潞安化工集团新时代廉洁文化建设的生动画卷铺展开来。

廉洁文化宣传季使“清风潞韵”在集团蔚然成风。然而，这只是潞安化工集团在新时代廉洁文化建设方面大力实施“五清五廉”工程的一个缩影。

培育“干净干事、正心正行”的企业廉洁理念，以文化人、以文育人，推动党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。潞安化工集团营造了以廉为荣、以贪为耻的浓厚氛围，构建了具有潞安化工特色的新时代廉洁文化体系，不断打造廉洁文化品牌。

通过加强理论武装、坚定理想信念、讲授专题党课，不断夯实清正廉洁思想根基。今年以来，集团党委理论学习中心组共组织党纪专题学习6次、研讨4次，组织专题辅导1次；各基层党组织开展党委理论学习中心组学习168次，学习研讨156次。

集团领导带头学党纪，发挥“关键少数”领学促学作用，落实理论学习中心组及时跟进学、举办读书班全面学、交流研讨深化学、落实党课制度促进学等举措，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。在为期2天的脱产封闭读书班中，集团班子成员带头学，邀请省纪委监委专业人员进行专题辅导，进一步加深对新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）的主要内容、主旨要义的理解。干部跟进学，集团各级党组织聚焦学习重点、压实学习责任，切实做到学纪强自觉、知纪强自警、明纪强自律、守纪强自省。党员融会贯通学，督促指导基层各党支部依托主题党日、“三会一课”等形式，坚持逐章逐条学《条例》。专题“清风访谈”拓展学习，创新教育引导方式方法，组织开展“清风面对面”访谈，邀请各基层单位纪委书记分别从推进全面从严治党、开展党纪学习教育、做实警示教育等方面谈想法、讲做法。

8月28日，集团“清风潞韵”廉洁主题读书分享会在职工俱乐部举行，采用舞台诵读表现手法，以8篇廉洁书籍篇目为读本，引导广大党员干部提高廉洁自律意识。9月29日，集团“清风潞韵”职工书画摄影展开幕，800多名职工的900余幅作品，涵盖了书法、国画、油画、水彩、水粉、摄影等多种艺术形式，进一步激发广大职工廉洁自律意识。

集团积极发展健康的党内政治文化，扛牢全面从严治党政治责任，逐级签订《全面从严治党目标责任书》，形成“两个责任”贯通协同、一体落实的工作格局。积极推出具有潞安化工特色的优秀廉洁文化文创作品，组织新发展党员、入党积极分子、新提拔干部（主管级）等30多批次千余名干部职工参观书画摄影展，提高党员干部廉洁意识，带动全员形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。传承红色文化基因，“七一”期间，集团直属48个党组织的4200余名党员到桐峪1941博物馆、八路军总部北村旧址、129师司令部旧址等10余条红色教育路线，学习和传承革命先辈的廉洁风范，淬炼党员干部公而忘私、甘于奉献的高尚品格，从思想上固本培元、正本清源。

集团工会在女职工中开展了“我身边的清廉家风故事”征集暨寻找“最美家庭”活动，各基层单位通过创新活动方式，采用朗诵、演讲、歌曲、书法等喜闻乐见的形式，开展了主题鲜明、特色突出、形式多样、吸引力强的活动。截至活动结束，共征集到36个基层工会报送的“我身边的清廉家风故事”178篇，70余户“最美家庭”。

集团通过加强政德教育，把政德教育贯穿党内政治生活、教育培训中，作为干部铸魂修身的重要内容，引导党员干部明大德、守公德、严私德。开展纪法教育，把学习掌握党章党规党纪和国家法律法规作为合格党员的基本要求，列入“三会一课”内容，促进党规国法学习常态化制度化。余吾煤业公司举办“党史铸魂·守纪润心”党史党纪知识竞赛，以赛促学、以学促廉，强化党员干部纪律意识。注重家风教育，积极推动廉洁教育融入家庭日常生活，引导党员干部注重家风建设，充分发挥家庭在社会中的独特作用，党员干部及家庭成员带头以规立家、修身齐家、以廉守家、文明传家。

党委宣传部联合化工事业部开展了《“化”说廉史》系列有声微故事展播，进一步挖掘古代廉洁故事。在“开展‘清风潞韵’微电影、微视频评选活动”中，征集到了43部视频作品，运用微视频的艺术表现形式，展现全面从严治党向纵深推进的新风貌，共话高质量发展的美好愿景。     

集团通过宣传勤廉典型故事、选树清廉榜样标杆、拓展廉洁宣传阵地，传承克己奉公的廉洁基因。坚持上下协同联动，清廉单元典型示范，凝聚清廉国企建设同向合力。加强廉洁文化阵地建设，持续擦亮常村纪法教育基地名片，精心维护“一园一站”教育基地，今年以来，更换教育展板8块，更新讲解内容4次，接待集团内外学习参观人员28家单位900余人次；高河能源“清风园”廉洁教育基地正式开园，由一面旗、一把尺、一杆秤、一警钟、一面镜“五个一”景观雕塑贯穿全园，将党性教育和清廉文化元素有机融于园区之中，充分发挥廉洁教育基地洗心养正、培根铸魂的作用；潞临公司伊田煤业依托“廉政文化园”教育基地，创建了“严格遵守党纪条规，风清气正促发展”党纪学习教育专栏，用好党纪条规约束行为，用廉洁文化滋养身心，营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚。

以案为鉴，强化敬畏之心。集团所有党员、干部学习《典型违纪案例汇编与解读》，组织2.2万余名党员干部、监察对象参与“线上＋线下”纪法知识竞赛，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

集团通过挖掘警示教育资源、召开警示教育会、用好集团内外廉政教育基地，扎实开展廉洁从业警示教育。以案明纪，筑牢拒腐防变防线。建立以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责机制，做好类案分析和通报，深化身边人身边事警示教育工作，凡查处典型案件，都要求案发单位必须召开警示教育大会并公开通报曝光，今年以来，督促案发单位召开警示教育会5次，通报违反中央八项规定精神典型案例9起。以案为戒，从严监督约束。把廉洁要求融入企业制度规范，贯穿到日常生产经营之中。加强对“关键少数”监督，将执行廉洁纪律情况作为重要内容，强化干部述职述廉。

聚焦清廉国企建设，集团认真学习贯彻加强新时代廉洁文化建设的意见精神，制定下发了企业廉洁文化建设实施方案，细化分解了6方面16项年度行动计划，坚持常态推进与年度重点有机结合，使“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉，扎根党员干部内心，转化为党员干部立足岗位、创造价值的生动实践，实现党员干部理想信念更加坚定，纪法意识明显增强。

结合工作实际，集团在清廉国企建设、廉洁文化建设过程中不断探索与实践。在“举办廉洁文化专题道德讲堂”中，举办了“清风潞韵”廉洁文化专场道德讲堂，三季度共举办专场道德讲堂50余场；在“开展主题征文征集活动”中，共征集到213篇主题征文，评选出30余篇优秀作品汇编成册；在“开展廉洁理念员工‘话与画’征集活动”中，广泛发动员工用生动的漫画“画廉洁、话清风”，征集作品365幅，40余幅优秀作品在集团新闻媒体上进行了展播……

廉洁文化发挥浸润作用，离不开化虚为实的载体支撑。通过开展“十个一”活动，极大推动了集团廉洁文化建设，营造了风清气正的良好环境。

展望未来，潞安化工集团将不断深化新时代廉洁文化建设，创新思路和方法，提高廉洁文化建设针对性和实效性，稳步推进廉洁文化建设活动向纵深发展。同时，进一步加强与生产经营、转型发展等工作的深度融合，切实将廉洁文化建设转化为推动企业高质量发展的强大动力。