调研主办方
跨盈指数 Global ConsignIndex
《职场网蓝调研白皮书》
之群主理人与社群运营
专业服务领域市场营销系列2024
开启限时免费领取！
目录
研究背景
这是跨盈指数发布的第七份专业服务领域市场营销调研白皮书以及第三份职场网蓝相关调研白皮书（往期白皮书要点和介绍，见附录2016-2023系列白皮书摘要）。自2016年5月至今，作为领先的To B专业服务行业（专业咨询&企业服务）整合营销服务机构，Global ConsignIndex 跨盈指数陆续对To B专业服务行业的市场营销领域和市场营销者进行长期深入的观察研究。同时，我们也发现甲方企业高管不仅是专业服务公司的潜在客户，他们也希望提高个人品牌影响力，实现知识变现，这个趋势对于突破专业服务企业营销瓶颈有着巨大的潜力，所以从2018年起，跨盈指数也对甲方企业高管进行了持续调研。
商业社交强化
当今随着移动互联网的普及，微信群作为商业社会和职场社交的一种方式正在植入并不断渗透我们的工作中。不同于To C，To B群更垂直和专业；不同于乙方群，甲方群更面向“用户”，对于甲方会更甲方化，对外链接的需求特点会越发明显。甲方如何运营好自己的群是个值得研究思考的课题。
工作模式变化
数字游民和自由职业的蓬勃发展，让我们看到不同的工作业态或者不同的和商业社会的连接在快速演进，也越来越多的被各种商业组织所接受。职场IP将以何种方式连接商业社会产生更多价值，也是职场人需要沉淀学习的地方。访谈专家
适合读者
主要发现
市场数据抢先看
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iSupport team版-建联更专业，管理运营更团队！
群运营中碰到的困难和挑战
在社群运营中，群主理人面临的困难和挑战主要集中在三大方面：激发社群成员活跃度（72.7%）、增加群成员数量（54.5%）和内容多样性（54.5%）。
针对群运营中面临的各项挑战，team版针对给出的解决方案：
成员转化率低：管理营销事件，短视频、视频号、直播、抖音、小红书、PPT 、服务介绍，汇聚价值内容，提高社群活跃，将成员转化为实际消费者
内容变现难：设置微站、名片等模块，在提供有价值内容的同时，实现内容的商业化变现
变现的路径长：获客、运营管理一体化，team让客户建联更专业
数据分析：有效利用社群数据进行分析和精准营销，提高转化率
team 是一款一站式内容获客管理工具，主要针对服务型团队，如个人IP网蓝、咨询、律所、教培等行业团队。主要模块包括:团队顾问名片、团队微官网、注册留资、线索源等。
team诞生于专业服务行业的数字化智能平台iSupport,自2011开始服务于专业服务机构客户。2024年专门为团队打造了这个一款数字化工具 team团队版，无论是合伙制团队还是公司制团队，team for team! 让客户建联更专业，管理运营更团队!
team版聚焦团队 & 组织：IP团队、咨询团队、教培团队、业务团队、律所团队、猎头团队等
- 访问路径更便捷：客户视角
- 客户建联更专业：业务视角
- 内容搭建更轻便：运营视角
- 线索溯源更有序：管理视角
主理人访谈精选
群主理人计划｜对话从企业内微信管理者转变为行业HR群创建者：Aloud Hong 洪亮
群主理人计划｜对话30年职场老兵，甲方IT&思维表达力和演讲口才社群主理人：Jeff Wang
群主理人计划｜对话工业品电商之路引领者：Jeffery Xu
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群主理人计划｜对话优材联盟主理人：苟涛涛
第七届88 IP百咖节| 首届线下活动全回顾——个人品牌跃升之旅
IP网蓝打造商业化路径探讨
跨盈指数（上海跨盈信息技术有限公司）成立于2011年，是一家领先的To B专业服务行业（专业咨询&企业服务）整合营销服务机构，我们深耕于专业服务行业，专注在营销科技，内容创新和平台建设。
对于To B端的专业服务行业营销者，赋能企业可持续增长。我们通过私域营销数字化平台、IP网蓝合作、私享会CXO定邀终端获客等服务解决符合这个行业特点的营销技术平台标准化、渠道资源稀缺以及是高客单价拓客难等问题。
对于To C端职场KOL的个人专业知识对接部分，通过IP网蓝平台（ip.contentour.com）更高效的匹配个人独特IP和企业端需求，并通过数字化技术支持知识变现和IP私域建设 （网蓝课栈，IP网蓝加速器，iSupport数字化全栈平台等）。一起打造新时代的专业IP和企业的连接新模式，创造更多可持续社会价值 – “让隔行不隔山”是我们的愿景。
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