社友观点
机械需要用项目去喂，不然就停留在理论空间上，软件牛是因为软件的喂养成本低，搞错了重新搞，机械弄错了就歇菜，重新搞起。
而且机械搞错了就是走人了，软件弄错也没人怪的，重新写一份。双方的试错成本大，自然就开始保守咯。
ID：qq642446015
软件类的主要作用，就是进行仿真模拟，在设计出现问题之前进行分析，找到可能出现的问题点。
这在操作上比直接做出来可能要方便并且节约成本。电费哪有做东西打样贵呢。
但就我个人经验而言，软件类的设计完全是需要丰富的项目经验才能做好的，不然你就只能按照要求“画图”，然后等着老板或者上司来帮你纠偏了。
老工程师吃香是你手里有产品的整套图纸，等你的整套图纸出来了，你就不吃香了。
ID：湖泊凌
现在就是这样，一线上来的工程师远远没有刚毕业的硕士吃香。领导更喜欢PPT。
ID：duduxiaozi32
中国都这样，焊接工程师，不会焊接；机械工程师，不会钻孔；不认识螺丝；宣传就是要毕业证，一个证值很多钱。
技术，要什么技术，我碰到过绝大多数大学毕业，连机械制图都不会。
ID：尹志春
谁的工资高，谁牛。不要说别人水平不咋滴，只要别人工资比你高，他就是比你牛。
因为工资可以量化，是实打实的数据；而你所谓的水平，那是很主观的个人意见。
也许，在那些博士硕士眼里，你的水平也不咋滴。
ID：养猪东篱下
现在这些大公司都只认学历，你去投个简历，不是全日制本科的人家都不要，就算你经历很有吸引力，能力只有入了门槛才能体现。
我是深有体会，要是我有个好学历，年薪翻倍也不是没有可能，后悔当初没好好读书。
ID：xieshuilong24
现在公司招的机械工程师实际都是绘图员。
ID：change89
越老越吃香指的是一直在学习的老工程师，而不是吃老本那种。
我见过几个跳槽过来的都是那种仅仅只是资历老，能力其实很一般，为人也是老油条能拖拉的就拖拉，能推脱的就推脱，配合度也是非常差，很难融入到新的集体中去，这种老工程师越老越不受人待见。
我也见过那种一把年纪了还在学习新东西新知识的，也能和年轻人聊到一起，这种老工程师去哪儿都很吃香，但是这种老工程师一般跳槽的少。
现在的年轻人其实和二十年前的年轻人都差不多，大部分都是庸庸碌碌的人，实际上任何时候都是庸才多天才少，但是年轻人的好处就是更容易培养，容易融入到集体中来。
你好好带他就好好发展，而且大部分年轻人其实不像网上说的那么不堪，都还是比较配合工作的，说实话，培养一个年轻人和招一个老油条，可以说都有风险，但是我还是宁愿选择培养年轻人。
ID：加肥猫devil
机械更加注重你参与过的项目。项目越大收获越大，独立能力越强，越厉害。
ID：华2017
