冬季培训
为提升青年员工的技能水平，助力青年员工成长成才，供电服务指挥中心采取多种学习方式开展冬季培训。
“碎片化”学习课堂随时学
为提升班组培训的工作质效，由交班值主值负责牵头，充分利用班组交接班时间，打造“碎片化”学习小课堂，详细向交班接班青工讲解本值内发生的多种故障处置原则以及处理思路、相关规章制度要求，‘“举一反三”，不断积累青工故障处置经验。
规章制度规范学
为规范开展配网调控业务，提升调控人员业务能力，该中心利用安全日活动，每周组织班组人员学习《安规》、《调规》、《两票管理规定》等规章制度，由班组长（主值）逐字逐句结合工作实际解读，将规章制度直接转化为实际业务要求，对照相关要求校核实际工作，查找差距，不断提升业务规范化水平。
专业融合全面学
为保障冬季培训班的培训效果，该中心制定培训计划，安排调度、方式、保护、服务等相关专业骨干提前准备讲课课件，围绕重点知识积极开展研讨，并当堂开展学习结果测试，由培训专责负责回顾上期课堂知识重点，做好全过程培训质量管控，着力建设一支专业突出，业务全面的青年队伍。
理论结合实际深入学
为加快青年员工了解现场设备特性，提升调度过程中的指挥能力。该中心制作各类配网设备图片集，组织青工讲解各类设备特性和功能；结合配网相关工作，组织新员工前往变电检修、新设备启动、配网杆线迁移、配网带电等现场培训，了解现场施工工序，更好地将理论与实际相结合。
双师傅帮带扎实学
该中心针对2024届青工开展“双师傅”帮带，除配网调控专业外，同时与中心的其他专业骨干签订师徒协议，促进青工双专业同步成长。
该中心将以冬训为契机，扎实开展培训工作，全面提升员工业务能力。
编辑 | 闫金伦 马步斗
策划 | 曹永鹏
审核 | 赵钰锋
