以考促学·工学结合
此次考评共有28个供电所、3个高压供电服务班（电力负荷管理中心）共计406名员工参加，考评以营销人员最基础的装表接电和采集运维技能为考核内容，考察基层营销专业人员现场实际需要熟练掌握的业务技能。
以练促培
根据公司营销实训基地的工位数量和考试科目，以及基层班所日常工作开展，每日安排16人、4个小组进行考评。
以考促学
旨在进一步提升业务水平，营造浓厚的学习氛围，测评科目内容包含三相电能表和采集终端安装、低压电能计量装置接线检查、采集终端调试及故障排查、高压电能计量装置接线检查等相关专业核心知识要点。
以学促用
在实操考评现场，参加考评的员工精心操作，一丝不苟，严格按照作业流程开展标准化作业考评，在同台打擂中切磋技艺，展现出营销专业队伍的技术水平和严谨细致的工作作风。
以实干“炼”人才
此次公司以营销专业“人人过关”技能考评为抓手，通过以考促培查短板 以练促学强技能，加强岗位工作历练，逐步打造一支全业务核心班组，做实优秀技能人才储备基础，大力培养适应企业改革发展需求的蓝领队伍。
引领未来
下一步，公司将持续推动夯实营销“三基”工作，开展先进典型选培、人才优培、岗位技能通培，分类落实队伍素质提升清单；同时常态化开展“传帮带”工作机制，依托营销实训基地，着力打造一支“素质高、能力强、技术硬”的复合型营销专业队伍。
编辑：杨超
策划：姚伟伟
审核：赵钰锋
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