培训快讯
为提升公司团员青年综合素养，帮助青年打磨交流方法，1月14日至16日，公司团委、党委组织部（人力资源部）组织近三年入职青工，开展青年素养提升培训。
为确保培训质量，公司邀请实战派管理专家韩国凯教授授课。课程包含有价值的执行、有价值的沟通、敢于说“不”等三个方面内容，现场通过小组团队共创的方式，让每位参培人员都能积极参与课程的各个环节。
01
锻造有价值的执行力 夯实工作根基
老师通过引入电力行业实际案例，详细阐述了有价值执行力的关键要素。从明确工作目标、制定合理计划，到高效执行、及时反馈，每一个步骤都进行了深入剖析。通过这一环节，青年员工深刻理解到，有价值的执行力不仅是按时完成任务，更是要以最优方式达成目标，确保电力供应的安全与稳定。
02
构建有价值的沟通 促进高效协作
借助情景模拟、小组讨论等形式，让青年员工亲身体验不同沟通方式带来的差异效果。设置讨论场景，员工分别扮演不同角色，模拟沟通协调各方工作。老师进行现场点评，指出存在的问题，如表达不清晰、未充分倾听等，并传授有效的沟通技巧，包括清晰表达观点、积极倾听反馈、运用恰当的肢体语言等。
03
学会敢于说“不” 坚守原则底线
同时，针对青年员工在工作中可能面临的不合理要求，以案例分析入手，展示了在面对不合理工作安排、违反安全规范操作等情况时，因不敢说“不”而导致的严重后果，引导他们树立正确的职业态度。
Training
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此次培训效果显著，青年员工在工作态度和方法上有了明显转变。下一步，公司将以此次培训为契机，持续关注青年员工成长，开展更多贴合实际需求的培训活动，助力青年员工在岗位工作中绽放光彩，为公司发展注入源源不断的青春活力。
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编辑 | 王雯
审核 | 赵钰锋
