2025年>>
重点企业春季用工服务
专 项 活 动
HR聊天群
接到生产部门的通知，春节后订单增加，我们要储备一批工人。
春节部分外省务工人员返乡，人员流动肯定会导致员工缺口。
我们企业1季度要招一批普工，想去中西部地区试试。
为贯彻中央经济工作会议精神，深入推进2025年“春风行动”系列活动，近日，市人力资源和就业创业管理中心发文，在全市范围内开展重点企业春季用工服务专项活动。1-3月，各级人力资源和就业创业管理机构将围绕常州市“1028”产业体系，聚焦专精特新、规模以上、纳税星级、重大项目等重点企业，通过实施五项行动助力企业缓解春季用工压力。
具体哪五项行动呢？
开展一期用工形势调查
1月初广泛开展用工形势调查，精准掌握企业用工总量、用工变化、春季用工需求以及困难问题等具体情况，为春季用工服务提供依据，也为全面分析用工形势提供翔实参考。
配备一名用工服务专员
为有用工服务需求的重点企业配备一名用工服务专员，做到“一企一档”“一企一策”。按照“有需必应、无事不扰”的原则，针对企业提出的用工方面的诉求，第一时间提供全方位、多渠道的用工指导、岗位发布、招聘活动、政策推介等服务。
编发一份《常州市助企用工服务包》
服务包集成经办服务、招聘服务、惠企政策等事项，涵盖劳务协作、线上线下招聘、服务机构、政策解读和经办指引等内容。通过上门走访、现场招聘会、各类网站等途径告知企业相关负责人，引导其精准掌握用工政策和服务，多措并举解决用工难题。
开展一系列招聘服务活动
各级公共人力资源市场有计划举办综合型招聘会和新能源领域企业、专精特新企业、劳务品牌企业等主题的专场招聘会。依托“就在江苏”“就在常州”“苏心聘”智慧就业服务平台，举办各类线上招聘会。用好“常州人才招聘”抖音号等新媒体平台，为有直播带岗需求的企业搭建平台。开展东西部劳务协作，在春节期间组织用工需求量较大且有意向的企业参加劳务基地“春风行动”线上线下招聘活动。
落实一揽子助企用工政策
继续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险基准费率延续按1%实施（其中职工0.5%，单位0.5%）。鼓励企业职工参加职业技能培训，对取得国家职业资格证书或技能等级证书的职工，符合条件的给予相应的失业保险技能提升补贴或岗位技能提升培训补贴。对企业吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体，按规定落实社保补贴政策。广泛宣传助企用工政策，促进政策精准直达、快速落地，帮助企业实现稳定运转、高质量发展。
一年之计在于春
服务用工早行动
政企同心聚合力
奋力实现“开门红”
告诉我你在看，给我充点电吧~
